6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flache Hierarchien und offene Kommunikation. Viele Freiheiten.
Eher schon Life-Life-Balance
Mehr als angemessen gemessen an Gehältern in der Umgebung.
Trotz guter Arbeitsatmosphäre sehr guter Zusammenhalt.
Offene Kommunikation und fair.
Neue Hardware, große Bildschirme, helle Büros. Alles gut.
Abteilungsintern sehr gut, abteilungsübergreifend noch verbesserungswürdig.
Völlig fair. Es gibt keine Ungleichbehandlung. Dies wird von der GF auch eingefordert.
Fachspezifisch sind die Aufgaben immer interessant.
Mitarbeiter Wertschätzung!!!!!!!!!!
Die Lage am Wasser (Osthafen).
Dass am Personal gespart wird.
Sich bemühen, Personal zu halten. Lösungen für angesprochene Probleme suchen. Unbefristete Verträge. Struktur. Zuständigkeiten bestimmen. Klare Aufgabenregelungen.
Viel Umstrukturierung.
Hohe Fluktuation
Hat man selbst in der Hand. Die Arbeit sollte geschafft werden.
Gleitzeit (Kernarbeitszeit 9-16 Uhr). Überstunden kann man theoretisch abbummeln, wenn die Zeit dafür da ist. Diensthandy darf man gerne mit nach Hause und in den Urlaub nehmen. :D
Man macht teilweise die Arbeit für 2, bekommt aber ziemlich wenig dafür. Einmal gabs 100 Euro zusätzlich.
Es wird einem schnell verdeutlicht, wenn man nicht reinpasst. Auch von mehreren Seiten gleichzeitig.
Für die ehemaligen älteren Mitarbeiter gibt es eine eigene Weihnachtsfeier. Auf Dienstjubiläen wird sehr viel Wert gelegt.
Viele Chefs, die teilweise alle was anderes erzählen oder sich nicht absprechen.
Keine richtige Einarbeitung. In 6 Monaten 4 verschiedene Arbeitsplätze. Diensthandy (iphone) nach 2 Monaten bekommen. Laptop war neu.
Was schlecht (nicht den Erwartungen entsprechend) läuft, wird schnell kommuniziert.
Auch hier wirkt alles wie eine Findungsphase. Bei vielen Aufgaben wird nicht nach dem Sinn dahinter gefragt, sie sollen einfach gemacht werden. Die Aufgaben kommen auch nicht von einer zuständigen Person, sondern können von jedem beliebigen Mitarbeiter zugeteilt und als besonders wichtig eingestuft werden, je nachdem wie überheblich er ist.