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Ferdinand 
Schultz 
Nachfolger 
Verwaltungsgesellschaft 
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Co.KG
Unternehmenskultur

Rostock

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ferdinand Schultz Nachfolger Verwaltungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ferdinand Schultz Nachfolger Verwaltungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ferdinand Schultz Nachfolger Verwaltungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Flache Hierarchien und offene Kommunikation. Viele Freiheiten.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Abteilungsintern sehr gut, abteilungsübergreifend noch verbesserungswürdig.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Trotz guter Arbeitsatmosphäre sehr guter Zusammenhalt.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Eher schon Life-Life-Balance

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Offene Kommunikation und fair.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Fachspezifisch sind die Aufgaben immer interessant.

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