9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Umgang untereinander auf Augenhöhe
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Support durch langjährige Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr für Probleme
Arbeitsbedingungen
Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Kommunikation
regelmäßige Besprechungen und Feedback Gespräche
Interessante Aufgaben
ein breites Aufgabenfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Schlechter Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nicht viel ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir sehr viel ein
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es soviel, wo soll man da anfangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht es schlechter? Stükerjürgen: Ja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da musss ich lange überlegen… Moment… Nein doch nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man da anfangen?
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck
Work-Life-Balance
Work ja, Balance nein. 3 Schichten
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe! Die bekommen auch nur Druck was sie weitergeben
Kommunikation
Wozu?
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen mit netten Mitarbeitern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, Anliegen werden schnell geklärt und für Probleme Lösungen gefunden.
Work-Life-Balance
Die obligatorischen 30 Minuten Pause könnte in der Arbeitszeit enthalten sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte weniger Papierkram geben, aber das ändert die Firma gerade
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen mit denen man auch mal rumblödeln kann. In meiner Abteilung auch kein Neid oder Misgunst
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang, Lösungsorientiertes Verhalten
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung
Kommunikation
An sich gute Kommunikation, manchmal harkt es etwas an der abteilungsübergreifenden Kommunikation aber daran wird gearbeitet :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann nicht klagen, habe aber von Mitarbeitern gehört, dass es besser sein könnte
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind vielfältig und stellen mir neue Herausforderung, manchmal bewältige ich auch Standard Aufgaben aber das gehört dazu.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die schlechteste Firma in der ich jemals war!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es nicht mehr mein Arbeitgeber ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich jemals dort unterschrieben habe!
Verbesserungsvorschläge
Sollte den Laden verkaufen und Ackerland raus machen!
Arbeitsatmosphäre
Welche Atmosphäre. Es gleicht einem ständigen Trommeln der Führungsriege um einen alten 2 Ligaspieler und deren speichelleckern
Work-Life-Balance
Nie gehabt dort. Da die Anstellung immer über eine zeitarbeitsfirma geschieht, könnte man auch direkt woanders anfangen. Ferchau, brunel etc. sind fair und bringen einen nach vorn. Der Laden Nicht!
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste!
Vorgesetztenverhalten
Sitzen da auch nur weil kein anderer es machen wollte. Fachleute Mangelware!
Kommunikation
Findet nicht statt. Gibt zwar permanente Crash Meetings aber soll man Leute verantwortlich machen, die für den Mindestlohn teure Flugezeugteile fertigen?!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdisch!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Umgang mit verdienten Mitarbeitern, viele Zeitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Seit Jahrzehnten werden teure Unternehmensberater beauftragt, das Geld kann man sich sparen. Der Fisch stinkt vom Kopf...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Akkord, Mindestlohn, theo. bekommt man eine Quartalsprämie, die dank unrealistischer vorgaben aber so gut wie nie erreicht wird.
Verbesserungsvorschläge
Wer für Namenhafte Kunden herstellt die gut zahlen, sollte vielleicht auch seine Mitarbeiter vernünftig bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
"Hohe Fluktuation" sagt schon alles, wer Deutsch in Wort und Schrift kann ist hier definitiv falsch am Arbeitsplatz.
Image
Welches Image?
Work-Life-Balance
Pünktlich Feierabend, wer macht schon Überstunden bei Mindestlohn über eigene Zeitarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn über eigene Zeitarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wat?
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, jeder versucht die angenehmste Arbeit zu bekommen.
Neue Kollegen werden an die schwersten Anlagen gestellt und die Produktionszeit hoch gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden an die angenehmsten Anlagen gestellt damit sie den halben Tag pause machen können, während alle neuen nicht einmal aufs Klo können, Amazon lässt grüßen
Vorgesetztenverhalten
Werden durch Druck von Oben auch immer Unmenschlicher.
Arbeitsbedingungen
Immer mehr, immer schneller, immerhin gibt es Mindestlohn
Kommunikation
Findet nicht statt
Gleichberechtigung
Jeder darf sich ausbeuten lassen, die sind da offen.
Interessante Aufgaben
Monoton ein Affe könnte die Arbeit machen, Musik hören um es erträglicher zu machen ist nicht gestattet.
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Ganz schlimm
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anstrengung macht sich bezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ferdinand Stükerjürgen durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden Ferdinand Stükerjürgen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Vorgesetztenverhalten und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ferdinand Stükerjürgen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.