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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Homeoffice
InternetnutzungDa musss ich lange überlegen… Moment… Nein doch nichts!
Fällt mir nicht viel ein
Das es nicht mehr mein Arbeitgeber ist!
Da fällt mir sehr viel ein
Wo soll man da anfangen?
Führung, Umgang mit verdienten Mitarbeitern, viele Zeitarbeiter
Das ich jemals dort unterschrieben habe!
Akkord, Mindestlohn, theo. bekommt man eine Quartalsprämie, die dank unrealistischer vorgaben aber so gut wie nie erreicht wird.
Da gibt es soviel, wo soll man da anfangen
Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Seit Jahrzehnten werden teure Unternehmensberater beauftragt, das Geld kann man sich sparen. Der Fisch stinkt vom Kopf...
Sollte den Laden verkaufen und Ackerland raus machen!
Wer für Namenhafte Kunden herstellt die gut zahlen, sollte vielleicht auch seine Mitarbeiter vernünftig bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Ferdinand Stükerjürgen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Support durch langjährige Mitarbeiter
Werden an die angenehmsten Anlagen gestellt damit sie den halben Tag pause machen können, während alle neuen nicht einmal aufs Klo können, Amazon lässt grüßen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferdinand Stükerjürgen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden.
