Die Arbeit macht Spaß
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut. Man versteht sich untereinander und auch auf unterschiedlichen Hierachiestufen
Kommunikation
Durch die flache Hierarchie ist die Kommunikation im Vergleich zu früher deutlich besser geworden. Unternehmensziele werden zeitnah besprochen.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft im Einzelhandel kommt die Work-Life Balance etwas zu kurz. Dies liegt ein stückweit auch am Berufszweig. Kenne viele Kollegen die ihren Sport trotz der langen Arbeitszeiten ausüben können. Hier nimmt das Unternehmen auch Rücksicht und somit ist ein Stadionbesuch auch mal möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man seine Arbeit gut ausübt ist das Vorgesetztenverhalten gut. In schwierigen Situationen versucht man immer eine Lösung mit dem Mitarbeiter zu finden. Man denkt definitv lösungsorierntiert.
Interessante Aufgaben
Als Führungskraft sind die Aufgaben immer interessant, weil man viel mit Menschen arbeitet. Immer wieder neue Ziele und Herausforderungen machen und halten den Job interessant.
Gleichberechtigung
Emanzipation zwischen Mann und Frau überhaupt kein Problem. Frauen sind auch in Führungspositionen vorhanden. Kommunikation auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wegen ihrer Berufserfahrung sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Einen Stern wird abgezogen wegen der fehlenden Klimaanlage im Sommer. Sozialräume sollten überarbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Beurteilung bei über 10 Jahren Zugehörigkeit. Gehälter werden nicht nach Tarif gezahlt sondern leistungsorientiert.
Image
Persönlich finde ich das Image gut (4 Sterne). Es gibt viele Mitarbeiter die sich im Unternehmen sehr wohl fühlen, leider sind die Zeiten im Handel schwieriger und anspruchsvoller geworden. Dies kann schon bei den ein oder anderen Mitarbeiter als Druck aufgefasst werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen baut und setzt auf eigene Mitarbeiter. Viele Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen oder sind schon lange im Unternehmen, weil die Aufstiegschancen da sind.