Hobby zum Beruf gemacht!
Arbeitsatmosphäre
Seid fast zwei Jahrzehnten komme ich gerne und fühle den Familiaren Flair.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich stark gebessert zu früher. Es wird offen kommuniziert.
Man begegnet sich auf Augenhöhe und ist immer über wichtige Themen Informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen Zusammenhalt ist sehr groß. Viele Mitarbeiter sind viele Jahre dabei und man
wächst zusammen. Neuen Mitarbeitern wird der Zusammenhalt vorgelebt.
Gerade die neuen Mitarbeiter kennen das nicht und freuen sich sehr darüber.
Work-Life-Balance
Der Einzelhandel hat natürlich einen kleinen Hacken. Die langen Arbeitszeiten sind eine
Herausforderung. Aber die gibt es in jedem Beruf. Nach Absprache mit den Kollegen hat man aber immer ne Möglichkeit seine Freizeit zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten verhalten ist immer korrekt. Und da denke ich recht einfach.
Gib alles im Job und du bekommst alles. Auch in schwierigen Zeiten haben die Vorgesetzten
Zeit um sich Probleme anzuhören und eine Lösung zu finden.
Interessante Aufgaben
Mehr Abwechslung als im Einzelhandel gibt es nicht.
Ich freue mich jeden Tag auf neue auf Interessante Aufgaben.
Langeweile gibt es nicht!
Gleichberechtigung
Sowohl im Verkauf wie in der Bereichsleitung und Hausleitung haben wir beide Geschlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma legt großen Wert auf die Erfahrung.
Gerade für die jungen Mitarbeiter sind die alten Hasen sehr wichtig.
Man respektiert sich und freut sich darauf von einander zu lernen.
Arbeitsbedingungen
Die fehlende Klimaanlage und die Sozialräume.
Da könnte Abhilfe geschaffen werden. Im Sommer kann es etwas wärmer werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Leistungsbezogen, was ich sehr gut finde. Wenn man gut arbeitet und
sich einsetzt für die Firma wird man auch belohnt.
Image
Das Image ist gut. Die täglichen Herausforderungen sind da und die Mitarbeiter nehmen diese an. Bei einigen Mitarbeitern können diese als Druck empfunden werden.
Was sich mit der zeit aber legt. Jeder Tag ist anders und bringt neue Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung ist TOP. Die Firma investiert sehr viel in das eigene Personal.
Das fängt bei der Ausbildung an. Die Firma bildet für sich aus und versucht die Mitarbeiter zu fördern. Der Werdegang vom Azubi bis zum Filialleiter ist durchaus möglich.