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FernUniversität 
in 
Hagen
Bewertung

FernUniversität - eine Arbeitgeberin mit vielen schlechten Führungskräften und mit wenigen Entwicklungsmöglichkeiten

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FernUniversität in Hagen in Hagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mensa

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele schlechte Führungskräfte, keine spannenden Aufgaben neben der Routinetätigkeit, kaum bis keine Entwicklungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Führungskräfte einstellen, bei der Einstellung auf praktische Führungserfahrung achten, mehr berufliche Entwicklungsmöglichkeiten anbieten

Arbeitsatmosphäre

Es fehlt in den verschiedenen Bereichen an Verständnis füreinander. Die Arbeitsatmospäre ist deswegen leider sehr oft schlecht, was bedrückend ist.

Kommunikation

Der Informationsfluss ist schlecht. Viele Informationen muss man mühselig erfragen oder umständlich auf der FernUni-Webseite suchen.

Kollegenzusammenhalt

Ist meiner Meinung nach oft nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt viele schlechte Vorgesetzte. Fortbildungen in puncto 'Verbesserung der Führungskompetenz' erfolgen nur auf freiwilliger Basis.

Interessante Aufgaben

Oft nur sich wiederholende langweilige Routinearbeit. Von vielen Kollegen weiß ich, dass sie an einer Art Bore-out leiden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden noch weniger gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Typisch für den öffentlichen Dienst: Gehalt ist eher schlecht bis mittelmäßig.

Image

Das Image ist eher altbacken. Viele Kollegen reden in privaten Gesprächen schlecht über die Fernuni.

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis gar keine Karriere-Perspektiven vorhanden. Kriterien für einen beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt bzw. undurchsichtig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting

Liebe*r Kolleg*in,
für Ihr ehrliches Feedback möchten wir uns bedanken.

Wir nehmen Ihre Kritikpunkte/Verbesserungsvorschläge sehr ernst.

Insbesondere die Anregung Kriterien für beruflichen Aufstieg (noch) transparenter zu machen und bestimmte Führungskräfteschulungen verpflichtend einzuführen leite ich intern weiter.

Gern würde ich mich mit Ihnen persönlich austauschen, um genauer auf Ihre Kritikpunkte eingehen zu können und gemeinsam Lösungen zu finden.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme (gerne persönlich, über christina.baumann@fernuni-hagen.de oder per Teams). Das Gespräch wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Für das Recruiting-Team
Christina Baumann

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