Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FernUniversität in Hagen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich fühle mich ausreichend informiert, sowohl durch regelmäßige Meetings und Austauschformate als auch durch persönliche Netzwerke in verschiedene Bereiche der Organisation. Die Kommunikation ist in den allermeisten Fällen wertschätzend und offen.
Wir sind ein tolles Team: Die Kolleg:innen sind sehr hilfsbereit und offen. Im Team kommen viele unterschiedliche Fähigkeiten und Talente zusammen und es macht Spaß zusammenzuarbeiten. Wir freuen uns gemeinsam, wenn wir gute Arbeit machen und unsere Arbeit erfolgreich ist. Wenn es mal schwieriger wird, halten wir zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
Als berufstätige Mutter hatte ich noch nie eine bessere Work-Life-Balance – interessante Aufgaben auch in Teilzeit, komfortable Homeoffice-Regelungen, Flexibilität im Team und generell eine Haltung von Akzeptanz (man kann nur gute Arbeit machen, wenn die Dinge auch zuhause gut geregelt sind) und Vertrauen.
Meine Führungskraft kümmert sich sehr gut um das Team und um die Belange der einzelnen Mitarbeitenden, so dass die Atmosphäre im Team stimmt. Gleichzeitig kümmert sich die Führungskraft um eine gute Positionierung wichtiger fachlicher Themen und setzt strategische Akzente.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und spannend. Oft kann eine Lösung nur gemeinsam mit unterschiedlichen Bereichen entwickelt werden, so dass verschiedene Sichtweisen und Anforderungen berücksichtigt werden müssen, was mir sehr viel Spaß macht. Die unterschiedlichen Denk- und Arbeitsweisen in Verwaltung, Wissenschaftsmanagement und Wissenschaft und sehr unterschiedliche Aufgaben machen die Arbeit sehr abwechslungsreich.
Die Arbeit an der FernUniversität ist sehr vielseitig und spannend, da viele verschiedene Arbeits- und Fächerkulturen unter einem Dach vereint sind. Lösungen werden bereichsübergreifend meist kooperativ und partizipativ gefunden, mit hohem Engagement für die besondere gesellschaftliche Aufgabe der FernUni als Ort des lebensbegleitenden Lernens und Studierens. Die Zusammenarbeit im Team ist sehr angenehm und wertschätzend.