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FernUniversität 
in 
Hagen
Bewertung

Hagen und weitere

Ungeeignetes Leitungspersonal, keine Strategie, keine Kommunikation

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FernUniversität in Hagen in Hagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

alles gesagt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

auch alles gesagt

Verbesserungsvorschläge

viel zu viele wollen mitreden, mitbestimmen und beschäftigt werden - schlanken werden und mehr kommunizieren, damit man als Beschäftigte zumindest ein Gefühl von Wertschätzung entwickeln kann. Leitungspersonal auf Lehrgänge schicken zum Thema: gut und gesund führen! Und auch mal wieder Leute, die Ideen und Visionen haben, einstellen und halten.

Arbeitsatmosphäre

ist nur in kleinen Teams

Kommunikation

Flurfunk, eingeweihte Kollegen, lustlose Abteilungsrunden ohne Möglichkeit der Diskussion

Kollegenzusammenhalt

wird in so einem Klima oft sehr strapaziert

Work-Life-Balance

Homeoffice und Rücksichtnahme auf familiäre Gegebenheiten, aber starre Vertretungsregelungen bei Urlaub

Vorgesetztenverhalten

keine Kommunikation, keine Unterstützung, langjährige Arbeitsaufgaben werden abgegeben ohne Info und ohne adäquaten Ersatz, durch undurchsichtige Leitungsstruktur wird man auf Abstand gehalten.

Interessante Aufgaben

früher ja

Gleichberechtigung

in der Theorie schon ausgeprägt, bei Karrierefragen, Arbeitsalltag oder Zuständigkeiten eher wenig

Umgang mit älteren Kollegen

keine Perspektiven, irgendwann liegt man auf dem "Sterbebett" der PE

Arbeitsbedingungen

Technik und Infrastruktur gut, allerdings noch teilweise Gebäude mit Asbestverbauung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bienen, Wildblumenwiesen, Photovoltaik, etc.

Gehalt/Sozialleistungen

bezahlt nach TVL

Image

es gab mal Zeiten, da hatten Beschäftigte FernUni-Aufkleber stolz am Auto

Karriere/Weiterbildung

in den Hierarchien wird streng auf Einhaltung der Klassenzugehörigkeit geachtet, KollegInnen, die etwas erreichen wollen, die Ideen haben, resignieren oder verlassen rechtzeitig die Stelle

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir nehmen die von Ihnen aufgeführten Kritikpunkte - insbesondere zu den Themen Kommunikation (z.B. Abteilungsrunden), Führung, Vertretungsregelung, aber auch Wertschätzung und fehlenden (Entwicklungs-)Perspektiven - sehr ernst, denn sie helfen uns dabei, uns als Arbeitgeberin kontinuierlich zu verbessern.
Es liegt uns sehr am Herzen, dass unsere Kolleg*innen gerne an der FernUniversität Hagen arbeiten. Daher möchte ich mich gerne mit Ihnen persönlich austauschen, um genauer auf Ihre Kritikpunkte eingehen zu können und Lösungen zu finden. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme (christina.baumann@fernuni-hagen.de). Das Gespräch wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Freundliche Grüße
Christina Baumann
Referat Organisations- und Personalentwicklung

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