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FernUniversität 
in 
Hagen
Bewertung

Nicht mehr zu ertragen gewesen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich IT bei FernUniversität in Hagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin froh, dass ich den Wechsel gewagt habe und einen neuen Arbeitgeber gefunden habe, der nicht nur deutlich besser zahlt, sondern auch respektvoll mit seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umgeht.

Verbesserungsvorschläge

Ich rate der FUH nochmal dringend die Datensicherheit ernster zu nehmen.
Viele sensible Dokumente sind nur schwach geschützt, manche sogar ganz ungeschützt öffentlich abrufbar.
Die zum Teil verwendete Software ist veraltet und verfügt über bekannte kritische Sicherheitslücken.

Kommunikation

Man muss sich die Informationen stets selbst zusammensuchen. Es gibt lediglich die "Montagsmail" als Werbe-Newsletter, die jedoch keine relevante Informationen für die Beschäftigten enthält. Ansonsten ist die Kommunikation mit anderen Abteilungen meist ziemlich rau.

Arbeitsbedingungen

Wenn man Arbeitsgeräte wie Computer, Büroutensilien etc. benötigte, musste man diese alle selbst bezahlen. Ich habe so etwas noch nie zuvor erlebt! Aber dafür gab es kostenlose Parkplätze.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war stets am Minimum orientiert. Hinzu kamen einige Fehler, sodass man oft selbst nachhaken musste bis das richtige Gehalt überwiesen wurde.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting

Liebe*r Ex-Kolleg*in,
danke für Ihr Feedback.
Es ist uns ein Anliegen, dass unsere Beschäftigten gerne an unserer FernUniversität arbeiten - schade, dass Sie sich nicht wohlgefühlt haben.
Wir sind bestrebt, Studium und Lehre, Organisation und Service stetig zu verbessern, daher nehmen wir Ihre Kritikpunkte/Verbesserungsvorschläge sehr ernst.
Auf einige Punkte möchten wir genauer eingehen:
Das Thema Datensicherheit ist uns ein großes Anliegen und seit 2019 hat sich in diesem Bereich viel getan.
Benötigtes Arbeitsmaterial wie Rechner oder Laptops werden unseren Beschäftigten selbstverständlich zur Verfügung gestellt.
Neben der Montagsmail nutzen wir als Kommunikationsformate insbesondere auch regelmäßige Abteilungs-/Teamsitzungen oder Jour Fixes.
Viel Erfolg für Ihre weitere berufliche Entwicklung!

Herzliche Grüße aus dem Recruiting-Team
Christina Baumann

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