Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FernUniversität in Hagen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meines Erachtens orientiert sich das Maß an Zusammenhalt, an dem Nutzen, den sich die Individuen von jenem versprechen.
Dazu habe ich noch keine endgültige Meinung.
Ich persönlich finde die meisten Aufgaben interessant, wenn die Lernkurve noch nicht zu stark abflacht.
Das Erhalten der Work-Life-Balance ist durch mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten sehr gut umsetzbar.
Die Vorgesetzten sind freundlich und zuvorkommend.
Die nötigsten Informationen um seine Arbeit zu erledigen erhält man. Mir kam es jedoch so vor, als ob es für Mitarbeiter mit höherem informellen Rang mehr Informationen/Mitbestimmung gab.