10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mieser Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich damit anfange, sitze ich in 3 Wochen noch am Text!
Image
Kann man den Bewertungen entnehmen
Work-Life-Balance
Nur work - kein life!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Tamtam um nichts!
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar keine Möglichkeiten!
Kollegenzusammenhalt
Nur vereinzelten Kolleg:innen trauere ich ein bisschen nach.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer gehts kaum!
Arbeitsbedingungen
Halle weder beheizt, noch klimatisiert!
Kommunikation
Kommunikation herrscht entweder gar nicht oder man erfährt etwas wichtiges über 8.000 Ecken
Gehalt/Sozialleistungen
Lachhaft!
Interessante Aufgaben
Gibts keine. Immer der selbe Trott.
Arbeitsatmosphäre
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Naja, was will man sagen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja, meinen Bewertung ist wohl aussagend genug. Also nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produktionsleitung (Umgang mit Mitarbeitern, alles ist selbstverständlich, man muss alles gleich auf einem Schlaf können) ich bin froh nicht mehr in die Firma zu müssen
Verbesserungsvorschläge
Andere Produktionsleitung dann geht's.
Arbeitsatmosphäre
Wäre die Produktionsleitung nicht so bescheiden hätte ich mehr Sterne gegeben. Aber so ganz sicher nicht. An sich ist die Atmosphäre okay bis gut. Nur es gibt so ein zwei Personen in der Geschäftsleitung die alles kaputt machen.
Work-Life-Balance
Samstags arbeiten Überstunden vorgeschrieben. Alles Selbstverständlich...
Karriere/Weiterbildung
Garkeine Weiterbildung möglich noch kann man irgendwie aufsteigen.
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht. Herablassende Art (Bei einer Krankmeldung bekommt man noch einen tollen spruch reingedrückt), Diskriminierend. Man könnte es als Beispiel nehmen für: so leitet man keine Produktion/Firma
Arbeitsbedingungen
Man bekommt Grad so Handschuhe. Unordentlich und ohne großartige Organisation.
Kommunikation
Kaum bis gar keine Kommunikation. Es ist eher so geregelt: "das niedere Volk wird's schon machen"
Gleichberechtigung
Jeder wird unterschiedlich bezahlt. Ausländer werden teils herablassend behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Diskriminierend und undankbar
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Es ist mit nachts nicht mehr möglich ruhig einzuschlafen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsozial, diskriminierend und unfair
Verbesserungsvorschläge
Einen freundlicheren Umgang mit den Mitarbeitern und kein selbstgefälliges Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Betriebsrat wäre das einzig richtige für diese Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die prompte Überweisung des Gehalts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Vorgesetzten nicht alle
Verbesserungsvorschläge
Besser Umgang mit Arbeitnehmern
Bezahlung nach Leistungen nicht nach der Nase
Schwerbehinderte nicht mobben sonder unterstützen und fördern
Das Gesetz und den Arbeitsvertrag einhalten und respektieren
Bessere Achtung der Arbeitnehmern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsbedingungen und gute Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute und kollegiale Zusammenarbeit
- freundliche und bodenständige Chefs
- gute und leistungsgerechte Bezahlung
- offene Kommunikation und kurze Kommunikationswege
- Förderung von Fortbildungen
- soziales Engagement des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Endkundengeschäft und keine Entwicklung eigener Produkte
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bezahlt wöchentliche Sprachkurse für alle Mitarbeiter. Diese werden von einer Sprachschule auf dem Betriebsgelände durchgeführt.
Der Besuch von Fachmessen und Tagungen wird gefördert, ebenso wie die Wahrnehmung von Fortbildungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
betriebsintern:
- Mitarbeiter mit Beeinträchtigungen und ausländische Mitarbeiter werden vorbehaltslos integriert.
- auf die Verarbeitung gesundheitsgefährdender Stoffe wird verzichtet.
betriebsextern:
- soziale Veranstaltungen, sowie die Teilnahme der Mitarbeiter wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich in den Kollegenkreis aufgenommen und ordentlich in Ihre Aufgaben eingearbeitet. Alle Betriebsangehörigen begegnen sich mit gegenseitigem Respekt. Es herrscht ein freundlicher, aufgeschlossener und kollegialer Umgangston.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, oder Kollegen mit Beeinträchtigungen werden im Betrieb gehalten, indem Ihr Verwendung nach der persönlichen Leistungsfähigkeit geplant bzw. das individuelle Aufgabenspektrum dementsprechend angepasst wird.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche werden gleichberechtigt zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzen geführt. Der Umgangston ist familiär. Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Leistungen werden anerkannt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Neue Herausforderungen werden in der Gruppe besprochen und bereichsübergreifende Teams gebildet.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die Ferratec Werkzeug- und Formenbau Kunststofftechnik GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrschen flache Hierachien. Alle sind per Du. Die Chefs haben immer ein offenes Ohr. Die Mitarbeiter untereinander halten zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten in dieser Firma das letzte....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir im Moment nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung keine Weiterbildung keine Aussicht auf Lohnerhöhung, würde jedem davon abraten hier anzufangen, außer jemand möchte herablassend behandelt werden und die nächsten Jahre für 11, 50/std. Arbeiten ohne Aussicht auf Förderung und angemessen Lohnerhöhung, und Samstag in der frühSchicht daheim sein ist auch nicht möglich da Überstunden vorgeschrieben werden!
Ich bin froh das ich nicht mehr in diese Firma kommen muss!
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Cheff Etage dringend erforderlich!
Vorgesetztenverhalten
Das letzte....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut lachhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich weis zwar nicht welche Medikamente mein Vorredner in den Bewertungen genommen hat, aber von flachen Hierarchien und geförderten Weiterbildungen ist in diesem Unternehmen nichts zu sehen. Chefetage exorbitant versnobt, Umgang mit Mitarbeitern unter aller Kanone. Verbesserungsvorschläge werden bereits im Keim erstickt. Nach 5 Jahren Beschäftigung bin ich froh diesen Betrieb endlich zu verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ferratec das mittelständische Familienunternehmen in unserer Region !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierarchien
- direkter "Draht" in die Chefetage
- freundliche Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen
-flexible Arbeitszeitmodelle (wenn gewünscht vom Arbeitnehmer)
- monatlich gezahlte Zusatzleistungen
- leistungsgerechte Bezahlung
- angemessene Überstundenvergütung
- keine Ausbeutung von Arbeitskräften durch Billiglöhne
- Rücksichtsnahme auf ältere oder Arbeitnehmer mit gesundheitlichen Einschränkungen
- Weiterbildung der Arbeitnehmer wird gefördert
Verbesserungsvorschläge
- Einrichtung eines Frühstückdienstes (z.B. mobiler Imbisswagen)
- beengte Parksituation insbesondere beim Schichtwechsel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Mensch und die FERRATEC GmbH - zwei divergente Welten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pausenraum
- umfangreiche Produktpalette
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- absente Ordnung und Sauberkeit
- allgegenwärtiges Chaos (Stichwort: Peripheriegeräte)
- arrogante und inhumane, teils aggressive Führungsebene
- äußerst kurze Pausen (15 Minuten / mit Stechkarte)
- exorbitanter Mangel an Gleichberechtigung
- fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten
- geringes Umweltbewusstsein
- kein Ansprechpartner für potenzielle Anliegen (Anregungen, Probleme, Streitigkeiten)
- mangelnde Sicherheit bei den Arbeitsvorgängen (z. B. Maschinenbedienung)
- planlose sowie unorganisierte Arbeitsabläufe
- stark defizitäres Betriebsklima
- stupide, gleichbleibende Aufgabenstellungen
- technologisch weitestgehend rückständig
Verbesserungsvorschläge
- abwechslungsreichere Arbeitsgestaltung
- Einführung eines Ansprechpartners für das Personal
- etwaige Weiterbildungsmöglichkeiten
- fachgerechte Entsorgung von Sondermüll
- lokale Zuteilung bestimmter mobiler Gerätschaften
- gerechtere Führungsebene mit entsprechendem Engagement
- höhere Sicherheit im Betrieb
- Kantine
- längere Pausenzeiten
- mehr Schließfächer für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ferratec Deutschland durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ferratec Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.