Positiver Trend
Verbesserungsvorschläge
Die gute Entwicklung des vergangenen Jahres in 2016 weiterführen. Und nicht vergessen: Bei Ferring zählen die Menschen!
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Abgang einer prägenden Person (inkl. seines Adlatus) wieder deutlich besser. Gute Entscheidung!
Kommunikation
Umfassendes Bemühen. Manchmal ganz unglückliche Formulierungen. Das zerstörte Vertrauen braucht lange, um wieder aufgebaut zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier: Abhängig von der Person. Im Allgemeinen jedoch sehr gut.
Work-Life-Balance
Durchaus hohe bis sehr hohe Arbeitsbelastung. Allerdings auch sehr flexible, freie Arbeits-/ Urlaubszeiten. Die Guten unter den Vorgesetzte nehmen Rücksicht auf die verschiedenen Lebenssituationen der Mitarbeiter. Die Schlechten reagieren hingegen ... eben schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt darauf an. Von 'richtig gut' bis 'der Aufgabe einfach nicht gewachsen'
Interessante Aufgaben
Kommt sicherlich auf die Tätigkeit an. Meine Aufgabe empfinde ich als interessant. Noch wichtiger sind jedoch die vielen netten Kollegen im Innen- und Außendienst.
Arbeitsbedingungen
Besser könnte es kaum sein!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen im Rahmen der Unternehmensgröße gegeben.