3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ferring GmbH Vorstellungsgespräche
Ferring
GmbH
Kiel
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach keine Rückmeldung erhalten nach sehr langem Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ferring als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber mehr wertschätzten durch professionelleren Bewerbungsprozess, d.h. mindestens eine Absage erteilen nachdem der Bewerber Zeit, Kosten und Mühe investiert hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehme, persönliche Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ferring GmbH als Junior Manager Prozessvalidierung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbys, Dinge die man ändern würde, Dinge die man in Zukunft besser machen möchte. Wo man sich in 5 Jahren sieht. Ob man in Kiel bleiben will, ob man bereit wäre ins Ausland zu gehen.
- Lücken im Lebenslauf, wo man sich in 5 Jahren sieht. Ob man in Kiel bleiben will, ob man bereit wäre ins Ausland zu gehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ferring GmbH als Laborleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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