Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kollegen helfen.
Die Ferronordic GmbH ist seit 2020 auch in Deutschland ein verlässlicher Partner für alle Belange rund um Trucks von Volvo und Renault. Gegründet wurde Ferronordic 2010 von ehemaligen Volvo Mitarbeitern. Seitdem erlebt Ferronordic ein starkes Wachstum. Heute hat das Unternehmen mehr als 400 Mitarbeiter an über 20 Standorten in Deutschland. Seit 2022 ist die Ferronordic GmbH außerdem verantwortungsvoller Vertriebspartner von Sandvik Mobiles, einem Hersteller mobiler Brech- und Siebanlagen.
Die beiden Hauptgeschäftsbereiche sind LKW inkl. E-Mobility (Verkauf von Neu- und Gebraucht-Fahrzeugen , Teilen und Service) und Baumaschinen (Verkauf von Maschinen, Teilen und Service).
Ferronordic setzt Maßstäbe
Mit zertifiziertem Know-how und dank jahrelanger fundierter Erfahrung entwickeln wir maßgeschneiderte Mobilitätslösungen, die Sie nachhaltig ans Ziel bringen.
Wir setzen Standards in den Bereichen Arbeitssicherheit sowie Qualitäts- und Umweltmanagement – und stellen sie regelmäßig durch externe Partner auf den Prüfstand, um uns kontinuierlich zu verbessern. Die entsprechenden Ergebnisse sowie unsere Richtlinien stehen Ihnen nachfolgend als PDF-Datei zum Download zur Verfügung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ferronordic GmbH.
Bei Ferronordic schätze ich besonders das positive Arbeitsklima und den kollegialen Zusammenhalt. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und fördert eine offene Unternehmenskultur, in der die Meinungen und Ideen der Mitarbeiter gehört werden. Die flachen Hierarchien ermöglichen es jedem, sich aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Zudem bietet Ferronordic eine attraktive Vergütung und gute Sozialleistungen, was das Arbeiten hier sehr angenehm macht.
Gutes Gehalt, gute Entwicklungsmöglichkeiten
Die Möglichkeit sich einzubringen, Dinge anzustoßen und viel Neues zu lernen.
Sehr spannendes Umfeld
Flache Hierarchien, hemdsärmelige Endscheidungen, Menschlichkeit.
Die Kommunikation im allgemeinen ist katastrophal.
Es gibt keinerlei Kontrollen oder Unterstützung.
Einige müssen wirklich hart arbeiten, andere leben einfach in den Tag hinein und „sitzen“ ihre Zeit ab.
Geschäftsleitung manchmal etwas weit vom Tagesgeschäft entfernt
Die manchmal noch mangelhafte Kommunikation, jedoch wurden hier schon Dinge angestoßen um diese zu verbessern. Bspw. durch regelmäßige Meetings der Geschäftsführung.
Personalpolitik, Einarbeitung, Kommunikation
Ein Punkt, der aus meiner Sicht verbessert werden könnte, ist die Entscheidungsfindung. Manchmal könnte es schneller gehen, um Projekte effizienter voranzutreiben.
Ferronordic ist ein großartiger Arbeitgeber, aber es gibt immer Raum für Verbesserungen. Ein Bereich, der optimiert werden könnte, ist die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen. Eine klarere und strukturiertere Kommunikation würde dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit effizienter zu gestalten. Darüber hinaus könnte die Weiterbildung der Mitarbeiter noch stärker gefördert werden, um das Potenzial jedes Einzelnen besser auszuschöpfen und die berufliche Weiterentwicklung zu unterstützen.
Ferronordic gibt es seit 5 Jahren in Deutschland in denen es schnell gewachsen ist. Es wurden durchaus Fehler gemacht aus denen man versucht zu lernen. Aber nur so kann sich ein Unternehmen auch entwickeln.
Das Unternehmen sollte dringend seine Personalpolitik überdenken. Schade.
Transparenter im Informationsfluss arbeiten.
Es wird noch nach Stabilität gesucht
Der am besten bewertete Faktor von Ferronordic ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
ich habe einen tollen Bereich
Wer eine tolle LKW Marke möchte und bereit ist, sich zu engagieren, ist hier richtig
Sehr abwechslungsreich, da man für mehrere Tätigkeiten verantwortlich ist
Umfangreich und vielfältig - Dadurch, dass wir neu auf dem deutschen Markt sind gibt es viele Dinge, die angepackt werden müssen.
Das liegt aber nicht am Unternehmen.
Eher an den Produkten Volvo-Trucks
und Renault-Trucks
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferronordic ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Muss sich noch etablieren und hängt vom Verhalten der handelnden Personen ab
Könnte besser sein
Wir haben in den letzten Monat viel geschafft und müssen nun stärker beginnen, die Erfolge auch nach außen zu tragen.
Wie es schlechter nicht sein könnte.
Arbeitsweisen sprechen sich bereits bei Kunden herum, die sich zum Teil abwenden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
vielfältige Möglichkeiten, Aufstiegsmöglichkeiten werden auch intern angeboten.
Fortbildungen werden bezahlt, z.B. Meisterschule und Führerschein, top
Oft Schulung, außer Haus und am PC.
Nach wenigen Monaten habe ich Gespräch über Aufstiegschancen.
Talente werden gesehen und gefördert
Viele Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildungen.
