Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kollegen helfen.
Die Ferronordic GmbH ist seit 2020 auch in Deutschland ein verlässlicher Partner für alle Belange rund um Trucks von Volvo und Renault. Gegründet wurde Ferronordic 2010 von ehemaligen Volvo Mitarbeitern. Seitdem erlebt Ferronordic ein starkes Wachstum. Heute hat das Unternehmen mehr als 400 Mitarbeiter an über 20 Standorten in Deutschland. Seit 2022 ist die Ferronordic GmbH außerdem verantwortungsvoller Vertriebspartner von Sandvik Mobiles, einem Hersteller mobiler Brech- und Siebanlagen.
Die beiden Hauptgeschäftsbereiche sind LKW inkl. E-Mobility (Verkauf von Neu- und Gebraucht-Fahrzeugen , Teilen und Service) und Baumaschinen (Verkauf von Maschinen, Teilen und Service).
Ferronordic setzt Maßstäbe
Mit zertifiziertem Know-how und dank jahrelanger fundierter Erfahrung entwickeln wir maßgeschneiderte Mobilitätslösungen, die Sie nachhaltig ans Ziel bringen.
Wir setzen Standards in den Bereichen Arbeitssicherheit sowie Qualitäts- und Umweltmanagement – und stellen sie regelmäßig durch externe Partner auf den Prüfstand, um uns kontinuierlich zu verbessern. Die entsprechenden Ergebnisse sowie unsere Richtlinien stehen Ihnen nachfolgend als PDF-Datei zum Download zur Verfügung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ferronordic GmbH.
Bei Ferronordic schätze ich besonders das positive Arbeitsklima und den kollegialen Zusammenhalt. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und fördert eine offene Unternehmenskultur, in der die Meinungen und Ideen der Mitarbeiter gehört werden. Die flachen Hierarchien ermöglichen es jedem, sich aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Zudem bietet Ferronordic eine attraktive Vergütung und gute Sozialleistungen, was das Arbeiten hier sehr angenehm macht.
Sehr spannendes Umfeld
Menschlicher Umgang, faire Führungskräfte, immer ansprechbar
Es gibt für jedes Problem eine Lösung!
Freiraum und Gestaltungsspielraum
Die Kommunikation im allgemeinen ist katastrophal.
Es gibt keinerlei Kontrollen oder Unterstützung.
Einige müssen wirklich hart arbeiten, andere leben einfach in den Tag hinein und „sitzen“ ihre Zeit ab.
manchmal fehlende Konzentration auf das Wesentliche.
Personalpolitik, Einarbeitung, Kommunikation
Ein Punkt, der aus meiner Sicht verbessert werden könnte, ist die Entscheidungsfindung. Manchmal könnte es schneller gehen, um Projekte effizienter voranzutreiben.
Steuerung durch Zentrale/ Schwesterunternehmens
Ferronordic ist ein großartiger Arbeitgeber, aber es gibt immer Raum für Verbesserungen. Ein Bereich, der optimiert werden könnte, ist die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen. Eine klarere und strukturiertere Kommunikation würde dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit effizienter zu gestalten. Darüber hinaus könnte die Weiterbildung der Mitarbeiter noch stärker gefördert werden, um das Potenzial jedes Einzelnen besser auszuschöpfen und die berufliche Weiterentwicklung zu unterstützen.
Das Unternehmen sollte dringend seine Personalpolitik überdenken. Schade.
Transparenter im Informationsfluss arbeiten.
Mitarbeiter mehr in wichtige Entscheidungen einbeziehen, einfachere Lohn/ Gehaltsstrukturen schaffen, im Bereich Werkstatt/ Admin.
Vertrieb: angepasste Grundgehälter an die derzeitige Inflation und langen Lieferzeiten
Kann mich nicht beschweren
Der am besten bewertete Faktor von Ferronordic ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
ich habe einen tollen Bereich
Wer eine tolle LKW Marke möchte und bereit ist, sich zu engagieren, ist hier richtig
Sehr abwechslungsreich, da man für mehrere Tätigkeiten verantwortlich ist
Umfangreich und vielfältig - Dadurch, dass wir neu auf dem deutschen Markt sind gibt es viele Dinge, die angepackt werden müssen.
als LKW-Händler mit Werkstätten eigentlich reizvoll, Unternehmensziel wird ungenügend umgesetzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferronordic ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Muss sich noch etablieren und hängt vom Verhalten der handelnden Personen ab
In der gesamten Branche hat sich der Schlechte Ruf bereits rumgesprochen
In der Firma schlecht, sowie als auch bei den Kunden
Wie es schlechter nicht sein könnte.
Imageschaden im Umfeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
vielfältige Möglichkeiten, Aufstiegsmöglichkeiten werden auch intern angeboten.
Fortbildungen werden bezahlt, z.B. Meisterschule und Führerschein, top
Oft Schulung, außer Haus und am PC.
Nach wenigen Monaten habe ich Gespräch über Aufstiegschancen.
Talente werden gesehen und gefördert
kein Weiterbildungsangebot
keine Schulungen
keine Aufstiegsmöglichkeiten
