Fehlende Struktur und überforderte Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, Lage und Arbeitszeitregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führungskultur, Getratsche auf dem Flur ist wichtiger als die Leistung von Mitarbeitern, Kritik wird nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten nicht nach Sympathie sondern nach Kompetenz ausgewählt werden.
Zudem fehlen Systeme, klare Strukturen und eine Fehlerkultur.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super, außerhalb des Teams wird übereinander gesprochen und nicht miteinander...
Kommunikation
Man erfährt Wichtiges eher per Zufall als absichtlich!
Kollegenzusammenhalt
Teils, teils - siehe Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit die (meistens) auch gelebt wird.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab und ohne jedweden Plan!
Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden persönlich genommen.
Gleichberechtigung
Sehr vom Vorgesetzten/Bereich abhängig!
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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