Ausbeutung von Bauleitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt gleich von Anfang an viel Verantwortung und kann viel lernen.
Allerdings müssen die Randbedingungen dann auch stimmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Dinge versprochen die nicht gehalten wird, man wird immer wieder vertröstet. Thema Auto in der Bauleitung ist ein Witz. Das werben mit Workshops-Life-Balance ist ein ganz großer Witz. Es gibt null Rückendeckung von der Geschäftsführung. Es wird einem auch immer vermittelt dass man jederzeit ersetzbar ist, dass es guter Wille der Firma ist, dass man dort noch arbeiten darf
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Die Vereinbarungen mit denen man wirbt auch einhalten.
Den Mitarbeitern Rückendeckung geben.
Mit der Zeit gehen, an Schulungen teilnehmen und geeignete Programme zur arbeitserleichetrung nutzen. Die Philosophie „Das haben wir schon immer so gemacht“ über Bord schmeißen
Arbeitsatmosphäre
Alles negative wird überspielt, der Schein einer guten Atmosphäre wird nach außen hin gut gespielt
Kommunikation
Von Angesicht zu Angesicht wird nur oberflächlich alles schön geredet. Vor der ganzen Mannschaft wird man in den Senkel gestellt. Hinter dem Rücken wird dann noch schlechter über einen geredet
Kollegenzusammenhalt
Nicht gegeben, starke Fluktuation
Work-Life-Balance
Die persönliche Work-Life-Balance wird einem vorgegaukelt, wer das aber wirklich leben möchte wird schief angekuckt und hinter dem Rücken wird über einen hergezogen
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, im direkten Gespräch wird kein Klartext geredet. Vom Mitarbeiter gewünschte Gespräche werden immer wieder verschoben, das jährliche Mitarbeitergespräch wird vom Zeitpunkt auch nicht eingehalten, man sitzt dort wie bestellt und nicht abgeholt
Interessante Aufgaben
Man bekommt gleich zu Anfang viel Verantwortung, was gut ist. Aber der Rückhalt seitens der Geschäftsführung fehlt komplett. Entscheidungen werden von oben herab diktiert ohne das man sich über die Konsequenzen im Klaren ist. Schuld an allem ist dann der Bauleiter, der nur nach Anweisung gehandelt hat
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird gedrückt wo es nur geht. Im Vorfeld wird alles schön geredet, Gehalt richtet sich nach dem Umsatz, beim Umsatz für das folge Jahr hätte man Mitspracherecht. Ganz klar nicht, auch hier bekommt man von oben herab diktiert wieviel Umsatz man macht und entsprechend dann auch den Jahesverdienst
Image
Mehr Schein als sein, wer sich nicht auf das Spielchen einlässt und ein Privatleben hat, ist gleich schon der Bumann
Karriere/Weiterbildung
Nach abgeschlossenem Studium oder vergleichbarer Qualifikation wird man dort zum Sachbearbeiter für Massenabfertig, alles wird von oben herab diktiert. Solange das Rad sich dreht ist alles gut. Wenn die Pläne der Geschäftsleitung allerdings nicht aufgehen, ist man schnell an der Pranger gestellt