Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FERTILA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da ich freie Mitarbeiterin bin, kann ich mir meine Zeit super einteilen. Man wird absolut nicht unter Druck gesetzt, wenn man an manchen Tagen nicht kann.
Ich hatte von Anfang an das Gefühl, dass wir auf einer freundschaftlichen Basis miteinander arbeiten. Mein Vorgesetzter macht wirklich alles richtig - danke dafür!
Da ich mir meine Aufgaben bis zu einem gewissen Grad selbst aussuchen kann, sind diese natürlich auch interessant.
Die Kommunikation findet hauptsächlich per Mail statt. Teilweise ist dies etwas umständlich, da einige Dinge auf diesem Weg nicht ganz klar werden. Ich konnte in solchen Situationen meine Arbeitgeber jederzeit telefonisch erreichen und Unklarheiten schnell beseitigen.
Ich bekomme wirklich innerhalb von 5 Minuten eine Antwort auf all meine Fragen. Das ist bei freier Mitarbeit wichtig und sehr angenehm.