Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ordentlicher Gesprächsablauf mit Verbesserungsmöglichkeiten
Bewerber/inHat sich 2013 bei FES GmbH in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch war im Großen und Ganzen von einer entspannten Atmosphäre geprägt. Jedoch hatte ich das Gefühl, dass die Entscheidung über die Stellenvergabe schon vor meinem Gespräch gefallen war und Sie dieses Gespräch nur "über die Bühne" bringen wollten. Zwischen Vorstellungsgespräch und Absage lag nur 1 Werktag. - Wenigstens ging dies schnell.
Negativ war, dass die Fahrtkosten nicht übernommen worden sind. Bei so einem umsatzstarken Unternehmen mit wahrscheinlich sehr hoher Umsatzrendite eine schon sehr knausrige bzw. geizige Einstellung. Das lässt schon tief blicken!
Auch wurden mit keine genauen Gründe (nach E-Mail-Aufforderung) für die Absage genannt. Dies ist Bescheinigung genug, dass das Unternehmen in diesem Bereich sehr unqualifiziert handelt. Der schöne Schein trügt dann im Nachhinein doch sehr.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf "aufsagen", Was wissen Sie über unser Unternehmen?; Stärken; Schwächen; Eigenschaften des Stelleninhabers nennen; Was sind Ihre Ziele?; Was denken Sie, sind ihre Tätigkeiten usw.
- Warum haben Sie dies und das studiert?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen