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Diakonisches Werk Innere Mission Leipzig e.V. | Diakonie Leipzig
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Vielfalt
Möglichkeiten sich zu verändern und zu verbessern
Auch Gehaltlich
Vorteile des TVÖD
Betriebsarzt
Empfehlung: Qualifikation oder Ausbildung durchziehen dann sofort anfangen eine andere Firma zu suchen bis dahin Übergangsweise bei der Fes bleiben.
Umweltbewusst
Das Gesamtpaket ist sehr gut.
Nicht wirklich etwas schlechtes
...alles andere
Firma lebt im Mittelalter und wer was verändern will oder wirtschaftlich arbeiten will, ist hier defintiv falsch
-Die Anzahl der Gefäße die man meistens mit 3 Mann Besatzung erledigen muss.
-Jedes Jahr kommt eine Negative Veränderung zu Gunsten der Firma.
-Die Firma hat kein Gleichgewichtssinn ob ihre Veränderung schlechte Nachwirkung mit sich bringt in dem die Lkw Fahrer Kündigen.
- Disponente die sich von Mitarbeitern Privat was Schenken lassen das die dann bevorzugt behandelt werden.
-Vätern Wirtschaft, unqualifizierte Mitarbeiter bekommen für bestimmte Positionen einen Arbeitsplatz weil der Vater im bestimmten Bereich das sagen hat.
-Alle Söhne von ...
Kontrolle bis zum geht nicht mehr....
Mir fallen keine gravierenden Nachteile ein
Mehr aufeinander eingehen
Bessere Kommunikation, zwischen den Abteilungen
Ohren und Augen auf
Gerechte Arbeitsverteilung
Gerechte Lohnauszahlungen
Keine Cheffs die von der Arbeit keine Ahnung haben und willkürliche veränderungen vollziehen
Ein Vorgesetzter sollte seine Mitarbeiter motivieren, loben . Fehler oder Schwächen sollten nicht mit Druck und Konsequenzen bestraft werden
Geschäftsleitung austauschen
Der am besten bewertete Faktor von FES ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nichts zu beanstanden.
Alle werden gleich gut behandelt egal wie alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FES ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schrecklich, man könnte den ganzen Tag da sitzen und nichts machen und niemanden würde es interessieren.
Mehr als schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine
Nur wenn man ein Ja Sager Geschäftsleitung entscheidet b
