23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flache Hierarchien
Sehr angenehm
Home-Office möglich, Gleichzeitig und Zeitkonten
Auf Möglichkeiten zur Fortbildung wird aktiv hingewiesen
Unternehmen ist im Wandel,
Die Vorgesetzten pflegen einen kooperativen Führungsstil
Wird zunehmend verbessert
Schlechte Kommunikation, intern viele Probleme, die nicht gelöst werden, schlechte Vergütung, Keine Wertschätzung
HO wird erzählt , aber nicht wirklich erlaubt
Es wird nichts zur betrieblichen Altersvorsorge bezuschusst.
nicht gegeben, es wird erwartet, dass man mehr arbeitet als man muss
Nur Work ohne Balance
Vielfältige Aufgaben
Vieles in der Produktion wird nach außen vergeben wodurch kompetenzen verloren gehen.
Kritik wird nicht mitgeteilt sondern hinten rum gesprochen
Offene Gesprächskultur leben und nicht nur erzählen. Kritik wird kaum bis gar nicht angebracht was einen selber nicht weiterbringt
Homeoffice wurde 20% gewährt, darüberhinaus wurde teamintern geklärt aber eher unerwünscht, da man vor Ort deutlich produktiver wäre. Dadurch wird es erschwert die Familie mit Beruf in Einklang zu bringen.
Gehalt wird gut und regelmäßig bezahlt
Zusammenhalt bei "alteingesessenen" Kollegen ist sehr gut, Neue werden eingespannt jedoch eher als Außenseiter. Sicherlich je nach Abteilung unterschiedlich
Alles wird teamintern geklärt. Struktur nicht vorhanden. Vorgaben der Geschäftsführung werden dann im Team abgesprochen und umgesetzt
Hoher Erwartungsdruck, gute IT Ausstattung jedoch, ältere Büros und Gebäude
Kritik wird kaum bis gar nicht geäußert, und nicht zielgerichtet angebracht.
Wenn man etwas besser machen könnte wird dies nicht eingebracht sondern direkt in der probezeit gekündigt, da man sich nach der Kritik ohnehin nicht langfristig ändert
Interessante und vielfältige Aufgaben, jedoch höher Erwartungsdruck
Meine Erfahrung mit den Kollegen war außerordentlich positiv und inspirierend. Die Zusammenarbeit war geprägt von gegenseitigem Respekt, Hilfsbereitschaft und einem starken Teamgeist. Die Kollegen brachten unterschiedliche Fähigkeiten und Erfahrungen ein, wodurch wir voneinander lernen und gemeinsam wachsen konnten.
Das Verhalten war geprägt von einer offenen Kommunikation, einer wertschätzenden Atmosphäre und engagiertem Teamwork.
Die offene Kommunikation und die konstruktive Feedbackkultur ermöglichten es uns, stets effizient und zielorientiert zu arbeiten.
Klasse Zusammenhalt und tolle Unternehmenskultur
Manchmal würde ich mir einen verantwortungsvolleren Umgang einiger meiner KollegInnen wünschen.
familiärer Umgang in interdisziplinären Teams
Seit Corona besteht auch die Möglichkeit Home-Office zu machen und Familie und Karriere besser unter einen Hut zu bringen
Es wird sich an den Tarifverträgen orientiert. Das macht das Gehaltsgefüge transparent und fair.
Seit kurzem gibt es eine interne Initiative #Nachhaltigkeit. Das Thema gewinnt immer mehr an Bedeutung.
So ein Zusammenhalt habe ich selten in einem Unternehmen gesehen.
Hierarchie ist weitgehend abgeschafft. Viel Selbstorganisation und Verantwortung.
etwas veraltete Büroräume, aber die Renovierung ist im Gange.
Die läuft sehr gut, manchmal ist der Flurfunk aber schneller als die offizielle Kommunikation ;-)
Man hat Einblick in sehr viele Unternehmensbereiche und damit auch eine große Verantwortung. Das motiviert.
Angenheme Arbeitsatmosphäre. Gorßes Maß an Vertraun in den Mitarbeiter und sein können. Kritik wird höflich und konstruktiv, keinesfalls persönlich ausgeübt.
Urlaubsanträge werden über eine App flexibel abgewickelt.
Volle Transparenz und Einsicht der Anträge jeder Zeit möglich. Je nach Aufgabentätigkeit ist auch Home Office möglich.
40 Stunden/ Woche
Kernarbeitszeit ist von 9 -12Uhr, sehr flexible Arbeitszeiten.
Weiterbildungen werden empfohlen und auch gefördert.
Je nach Art der Weiterbildung wird diese auch von der Firma bezuschusst.
Je nach Bereich und Abteilung variiert dieser.
In der Produktion versteht man sich mit den meisten sehr gut.
Es werden öfters auch Unternehmungen oder Ausflüge organisiert.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt.
Höfliche Umgangsform.
Mit den meisten Vorgesetzten ist man per "DU", es wird auf ein sehr familiärer Verhältnis gehachtet.
Kommunikation unter den Mitarbeitern ist auf einer sehr freundschaftlicher Basis.
Ab und an gehen Infos irgendwo verloren. Oder werden nicht korrekt wiedergegeben.
Hier muss man eben in Eigenregie die fehlenden Infos einholen.
Durch die neue Struktur wird dies merklich besser.
Gehalt wird pünklich ausgezahlt.
Es gibt jährliche Gehaltsanpassungen für die Mitarbeiter.
Eine Erfolgs- Gewinnprämie wird pro Mitarbeiter ausgezahlt. Für erfolgreich umgesetzte Verbessrungen werden an die/ den Mitarbeiter unterschiedliche Wertgutscheine ausgeteilt.
Leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Langweilig wird es dfinitiv nicht. Da die Aufgaben überwiegend Kundensonderlösungen sind, gibt es immer wieder neue Herausforderungen. Eigeninitiative und Kreativität sind sehr oft gefordert. Die Lösung wird sehr oft selbst erarbeitet.
Gute und ungezwungene Atmosphäre. Fast alle Kollegen sind per Du (auch mit Vorgesetzten)
Arbeitszeiten können sich selbst flexibel eingeteilt werden.
Weiterbildungen möglich und von der Firma gefördert.
Gehalt angemessen und wird regelmäßig angepasst. Allerdings kein fixes Weihnachts- / Urlaubsgeld sondern erfolgsabhängige Gewinnbeteiligung.
Überwiegend motiviertes und junges Team. Teilweise (normale) Gruppenbildung zwischen Abteilung.
Mir ist nicht negatives bekannt.
Flasche Hierarchien und faire Vorgesetzten. Hohes Maß an Eigenverantwortung und kein ständiges Einmischen der Vorgesetzten in die tägliche Arbeit.
Kommunikation über die Abteilungsgrenzen manchmal etwas holprig.
Mir ist nicht negatives bekannt.
Typischer Mittelständler: Aufgabengebiete sind meist etwas breiter und abwechslungsreicher gefasst als im Konzern.
Das Unternehme entwickelt sich stetig weiter. Akuell wird die Agile Transformation eingeführt. Thema Home-Office ist für bestimmte Bereiche und Tätigkeiten in Vorbereitung.
Marktführer in der Räuchertechnologie
Sehr flexibles Arbeitszeitmodell "Flexzeit"
Erfahrung wird geschätzt.
Teamorientierter Führungsstil, flache Hierarchien
Passt.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
das jeder die Möglichkeit hat sich frei zu entfalten
Weiterbildung gewünscht
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