Großartiges Team, spannende und viele Aufgaben, somit großes Potenzial, sich zu entwickeln.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich in meinem 6,5 Jahren bei den Festspielen im Team sehr wohlgefühlt und die Festspielfamilie sehr zu spüren bekommen. Man bekommt verantwortungsvolle Aufgaben und kann an ihnen wachsen. Momente der Überforderungen bleiben dabei nicht aus. In diesen Momenten waren aber immer die Festspielfamilie und meine liebsten Kollegen für mich da. Meine Aufgaben waren zahlreich und abwechslungsreich und ich habe diesen Jahren wahnsinnig viel gelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte bedenken, dass die Festivalsaison auf der einen Seite wahnsinnig viele und grandiose Eindrücke und große Abwechslung mit sich bringt. Allerdings ist sie auch sehr anstrengend und führt fast alle Kollegen an dem einen oder anderen Punkt an ihre Grenzen. Man lernt dadurch sich und die anderen Teammitglieder sehr gut kennen. Sollte man eine familienartige und sehr enge Struktur am Arbeitsplatz als zu viel empfinden, sind die Festspiele wahrscheinlich nicht der richtige Ort für einen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und von großem Zusammenhalt geprägt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Treffen mit dem gesamten Team bei denen die großen Themen besprochen und von Entwicklungen berichtet wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr stark.
Work-Life-Balance
Es gibt das ganze Jahr viel zu tun und besonders während der Festivalsaison bleibt keine Zeit für Privates. Man verbringt seine zeit aber an wunderschönen Orten mit exzellenten Konzerten und den besten Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
In mich wurde relativ früh viel Vertrauen gesetzt und ich habe mit meinen Vorgesetzten immer eng und gut zusammengearbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Fülle der Aufgaben ist groß, da bei den Veranstaltungen das ganze Team anpacken muss und man somit nicht nur in seinem Bereich arbeitet, sondern auch sehr viel über die Veranstaltungsorganisation lernen kann.
Gleichberechtigung
Frauen waren zu meiner Zeit im Betrieb in der Überzahl und auch die meisten Führungspositionen hatten Frauen inne.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht auf älteren Kollegen genommen, allerdings soll/muss jeder im Rahmen seiner Möglichkeiten bei den Veranstaltungen anpacken. Ältere Kollegen werden nicht pauschal von dieser Regelung ausgenommen. Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind, werden immer gern nach ihren Erfahrungen und Einschätzungen gefragt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro liegt in der wunderschönen Schelfstadt und wurde vor wenigen Jahren aufwendig renoviert und neu eingerichtet. Im Zuge der Renovierung wurden auch die PC und die Telefonanlage erneuert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, auf Nachhaltigkeit zu achten, allerdings ist es in einem Flächenland, das komplett bespielt wird, und einem meist recht engen Budget einer gGmbH eine große Herausforderung nachhaltig zu handeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war für die Kulturbranche gut und ich konnte in Schwerin gut leben.
Image
Das Image der Festspiele MV ist, ein sehr guter Ausbildungsbetrieb zu sein und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre zu bieten.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall hat es mit einer Karriere wunderbar geklappt. Viele Kollegen nutzen die Festspiele aber als Ausbildungsstätte und Sprungbrett.