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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Festspiele Mecklenburg- Vorpommern gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Festspiele Mecklenburg- Vorpommern gGmbH
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Festspiele Mecklenburg- Vorpommern gGmbH
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    55%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und von großem Zusammenhalt geprägt.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es gibt regelmäßige Treffen mit dem gesamten Team bei denen die großen Themen besprochen und von Entwicklungen berichtet wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Der Zusammenhalt ist sehr stark.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Es gibt das ganze Jahr viel zu tun und besonders während der Festivalsaison bleibt keine Zeit für Privates. Man verbringt seine zeit aber an wunderschönen Orten mit exzellenten Konzerten und den besten Kollegen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

In mich wurde relativ früh viel Vertrauen gesetzt und ich habe mit meinen Vorgesetzten immer eng und gut zusammengearbeitet.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die Fülle der Aufgaben ist groß, da bei den Veranstaltungen das ganze Team anpacken muss und man somit nicht nur in seinem Bereich arbeitet, sondern auch sehr viel über die Veranstaltungsorganisation lernen kann.

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