Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Festspielhaus 
Management 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Jobs

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gesamte Art, wie der Betrieb geführt wird, vom betriebswirtschaftlichen Aspekt bis hin zur Personalpolitik

Verbesserungsvorschläge

Am besten wäre der komplette Austausch des Managements.
Ansonsten Schulung in Betriebsleitung, Controlling, Personalführung, Kommunikation, Auftritt nach außen, Marketing

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, alle haben Angst vor gewissen Personen

Kommunikation

Informationen bekommt man über die Medien, nicht durch interne Gespräche

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem, in welcher Abteilung man ist von sehr gut bis sehr schade

Work-Life-Balance

Alle Mitarbeiter werden ausgenutzt, bis sie irgendwann zusammenbrechen

Vorgesetztenverhalten

Unehrlich, diktatorisch, narzisstisch - selbst nach extern werden Lügen über die Mitarbeiter verbreitet, die man loswerden möchte, es wird nicht akzeptiert, eine eigene Meinung zu haben oder sich konstruktiv mit Themen auseinanderzusetzen, wenn das Ergebnis von dem des Managements abweicht

Interessante Aufgaben

Es wären an sich alles Traumjobs in einer Traumlocation, wenn der die Leitung eine gute Personalpolitik verfolgen würde

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt in den meisten Abteilungen keine Rolle. Auch ältere Kollegen werden ausgenutzt und unfair behandelt, je nachdem, was die Leitung gerade braucht.

Arbeitsbedingungen

Es wird erwartet, 24/7 erreichbar zu sein, auch im Urlaub. Überstunden bekommen nur die Mitarbeiter, die aus Sicht der Leitung „wichtig“ sind. Für Bezahlung gilt dasselbe. Hygiene empfindet die Mehrzahl der Leitungspersonen als unwichtig. Mitarbeiterbenefits sind zum Teil ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es innerhalb des gesamten Managements nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Weiterbildungen werden nicht genehmigt, Gehalt stimmt nur bei den Mitarbeitern, die aus Sicht der leitenden Personen „wichtig“ sind

Image

In der gesamten Branche und der Stadt wird dieser Betrieb nicht mehr ernst genommen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht bezahlt. Karriere machen dort nur zwei gewisse Personen


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden