Meine Erfahrungen bei der Stadt Castrop-Rauxel im Bereich Feuerwehr und Rettungsdienst
Gut am Arbeitgeber finde ich
War sehr gut an dem Arbeitsplatz ist, ist das Zwischenmenschliche. Ich habe bis jetzt nirgendswo so gerne gearbeitet wie bei der Feuerwehr Castrop-Rauxel im Bereich des Rettungsdienstes. Man fühlt sich unter den Kollegen sehr wohl, es hat sich wie eine zweite Familie angefühlt und ich bin immer gerne zur Arbeit gefahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das System der Arbeitsverteilung im Bereich Rettungsdienst. Würde das System anders aufgebaut/umgestellt werden und es würde mehr Personal geben, könnten die Angestellten Rettungssanitäter einen Mix aus Krankentransport und Notfallrettung fahren, somit 12- sowie 24 Stundenschichten fahren. Dies würde wahrscheinlich dazu führen, dass die Fluktuation geringer ist. Es ist ganz normal in diesem Bereich, das viel Wechsel im Bereicht der Arbeitnehmer ist, jedoch kann ich von mir sagen, dass ich da geblieben wäre, wenn es anders gewesen wäre.
Jedoch darf man nicht vergessen, dass in der Stellenausschreibung vermerkt ist, dass man eigentlich nur Krankentransporte fährt. Aus meiner Erfahrung würde es jedoch einen Versuch wert sein, dies zu ändern und auch die Angestellten Rettungssanitäter ein wenig/ab und zu mit in die Notfallrettung einzuplanen. Dafür muss jedoch der Personalspiegel stimmen, um dies zu ermöglichen.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Personal sorgt für mehr Auslastung
- Fortbildungsmöglichkeiten (Desinfektor, MPG) auch für Angestellte Rettungssanitäter anbieten
- Rettungssanitäter sollten mehr einbezogen werden, sodass sie eher am Arbeitsplatz verbleiben