2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleingeister mit großer Klappe machen große Geister mundtot
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kostenloses Wasser und kostenfreie Parkplätze. Der Obstkorb hätte noch gefehlt. Mittagessen gibt es aber leider auch nicht - da muss man schon selbst kreativ werden. Hauptsache man arbeitet, Mensch sein kann man auch nachdem man abgestempelt hat.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene komplett austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Sterne wurden nur von den Kollegen verdient. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von der Kontrollsucht des Geschäftsführers. Ein absoluter Micromanager, der denkt, alle Angestellten sind nicht intelligent genug, sich die Schuhe zu binden.
Es wird offen über ehemalige oder aktuelle Angestellte hergezogen. Noch Monate nachdem Ex-Kollegen die Firma verlassen haben, wird gelästert und die Kündigung persönlich genommen. Man kann es einfach nicht glauben, dass jemand freiwillig dieses Paradies verlässt und ist darüber extrem empört.
Image
Die Bewerberanzahl spricht für sich. Irgendwann hat sich das alles nun mal bei jedem herumgesprochen - so groß ist der Landkreis nun mal nicht.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit. Home-Office ist aber ein ganz großer Dorn im Auge der Geschäftsleitung. Klar, da wird es mit dem Kontrollieren schwierig und man müsste seinen Mitarbeitenden vertrauen - geht gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Man steht still und kann auch nicht mehr erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay. Aber nur wenn man weiß, wie man bei einem Spiel mit gezinkten Karten gewinnen kann. Ansonsten wird versucht, das Gehalt mit fadenscheinigen Ausreden nieder zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super und immer hilfsbereit. Sie halten trotz des Umgangs der Vorgesetzten so viele Probleme von der Führungsebene fern und versuchen, die Firma voranzubringen - dabei sind ihnen aber die Hände gebunden. Schade, dass die Vorgesetzten den Wert der Mitarbeitenden nicht erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie alt man ist, es kommt immer darauf an, wie ruhig du sein kannst. Wenn keine Widerworte gegeben werden, man aber als Vertriebler 5 Sprachen spricht (von denen nur 2 benötigt werden) und bereit ist, seine Kollegen zu verkaufen, kann man schon sehr lange Welpenschutz genießen und vor wird vor allem auf ein Podest gestellt ohne überhaupt etwas zu verkaufen - außer seine Kollegen natürlich. Das Problem ist, wenn du im Vertrieb nicht verkaufen kannst, ist es auch egal, ob du auf deutsch oder italienisch nicht verkaufen kannst. Das hat die Geschäftsleitung aber nicht erkannt.
Vertriebsleiter die kamen und eine wirkliche Hoffnung für die Angestellten waren, wurden schnell wieder entlassen. Naja, weil sie eben etwas verändern wollten. Das wird ungern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Frauenfeindliche Sprüche und Verhalten vom Betriebsleiter, herablassende Art des Geschäftsführers. Beide denken, sie können alles besser, wissen aber nichts über die Prozesse in der Firma.
Sich anzuhören, dass Beruf und Familie nicht vereinbar sind, hat mich als weibliche Person mit (noch) keinen Kindern einmal mehr davon überzeugt, dass Beruf und Familie bei DIESER Firma nicht vereinbar sind.
Der Umgangston mit den Mitarbeitenden ist unterste Schublade. Von Drohungen gegen die Kinder der Mitarbeitenden über abgehobene und selbstverherrlichende Aussagen bis zur Herabwürdigung der Ausbildung von Mitarbeitenden ist alles dabei.
Eigene Aussage des Geschäftsführers "Demokratie gibt es wieder, wenn ihr abgestempelt habt". Wer zu oft auf Toilette muss, bekommt das auch irgendwann zu hören.
Die extreme Fluktuationsrate spricht für sich. Wenn man aber die Vorgesetzten fragen würde, hätte das nichts mit ihnen zu tun. Es sind immer die anderen Schuld.
Arbeitsbedingungen
Das neue Firmengebäude könnte so schön sein, wenn es denn auch mal geputzt werden würde. Die Fenster wurden wohl seit Erbauung nicht mehr gesäubert.
Wenigstens zwei Bildschirme gab es. Das war es aber auch wieder.
Kommunikation
Die Kommunikation findet hintenrum statt. Es wird viel gelästert und Angestellte durch den Kakao gezogen. Wenn jemand kündigt, wird Verschwiegenheit gefordert und bis zum Schluss nicht kommuniziert, dass jemand die Firma verlässt. Ebenso bei Neueinstellungen - es kam oft genug vor, dass neue Kollegen vor der Tür standen und niemand wusste, dass sie kommen oder wer überhaupt kontaktiert werden muss.
Gleichberechtigung
Extrem Frauen- und Familienfeindlich
Diversität ist ebenfalls unerwünscht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich haben Spaß gemacht. Auch wenn man bei unangenehmen Themen (wie Preisverhandlungen mit Kunden) immer zuerst aufs Feld geschickt wurde. Wie ein Bauer auf dem Schachbrett.
Allerdings findet man sich irgendwann in einer Sackgasse wieder. Eigenständig Arbeiten ist nicht drin und ein Vorankommen auf der Karriereleiter als weibliche Person sowieso unerwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolle Firma, in der man sich wohl fühlt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen wo man sich wirklich wohl fühlen kann. Wenn ein monströses Gehalt nicht alles im Leben ist, dann findet man hier ein nettes Kollegium, ansprechende und vielseitige Aufgaben und eine Geschäftsleitung der ihre Mitarbeiter nicht egal sind.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind super nett. Es ist egal in welcher Abteilung man unterwegs ist, ob im Büro oder in der Produktion, alle verstehen sich, sind freundlich, sympathisch und aufgeschlossen.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, lange Pausenmöglichkeiten (besonders praktisch für Familien) und auf Urlaubswünsche wird eingegangen, so gut es geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist jetzt nicht im Spitzenbereich, aber auch nicht super niedrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt durchaus ältere Kollegen in der Firma, die eigentlich zufrieden wirken
Vorgesetztenverhalten
Man wird für seine Arbeit gelobt und fühlt sich als Mitarbeiter wertvoll. Die Meinung der Belegschaft wird gefragt und auch berücksichtigt.
Kommunikation
Manchmal etwas chaotisch, es wird aber daran gearbeitet den Informationsfluss zu verbessern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Feutscher Gruppe durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Feutscher Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Feutscher Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.