39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
FFR GmbH - Hier hat sich Deutschland schon lange abgeschafft!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FFR GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe lange überlegt, aber mir fällt absolut nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als weibliche Person hat man es hier sehr schwer Wegen der politischen Korrektheit wegen, kann ich leider keine genauen Angaben machen, aber jeder der Mal in Frankfurt war weiß um die Umstände Bescheid. Ich habe niemanden an den ich mich dafür wenden kann und im Betrieb erhalte ich dafür wenn, überhaupt reagiert wird, Beleidigungen oder man sagt direkt ich kann gehen. Das mache ich dann jetzt auch!
Verbesserungsvorschläge
Das kann kein Arbeitgeber beheben. Geht 2025 wählen, damit diese Zustände sich nicht auch woanders durchsetzen?
Arbeitsatmosphäre
Wir Frauen haben Angst viele Abteillungen ohne Begleitung zu betreten!
Image
Kann sich in Frankfurt jeder selbst davon überzeugen, was man vom Unternehmen hält...
Work-Life-Balance
100% Arbeit, 0% Leben.
Karriere/Weiterbildung
Für Normalos absolut 0. Mit den richtigen Familiennamen sieht es anders aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz ohne Pointe. Ha-Ha!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß für die Öffentlichkeit angepriesen, aber existiert de facto nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich hier selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden erst recht drangsaliert. Laut Führung haben diese doch nicht mehr lange zu leben, also wen interessiert es noch?
Vorgesetztenverhalten
Diese Menschen als "Vorgesetzte" ist ein Widerspruch in der deutschen Sprache.
Arbeitsbedingungen
Furcht, Beleidigungen, MIsstrauen.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Non-verbale Drohungen und Beleidigungen?
Gleichberechtigung
Für Frauen sind die meisten Stellen eine Zumutung.
Interessante Aufgaben
Selten.
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Nicht zu empfehlen, respektloser Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei FFR GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Kein Zusammenhalt. Führungskräfte erwarten, das andere Kollegen Informationen über andere Kollegen mitteilen.
Image
Zu recht total schlechter Ruf
Work-Life-Balance
Definitiv nicht vorhanden. Das Privatleben wird überwertet in diesen Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Muss mehrmals erfragt werden bis eine Antwort kommt
Gehalt/Sozialleistungen
Reicht nicht zum überleben für die Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Viel Show, nichts dahinter
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Schlechter Zusammenhalt, der von den Führungskräften kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Führungskräfte und Kollegen gehen sehr respektlos mit älteren Kollegen um
Vorgesetztenverhalten
Keine ausgebildeten Vorgesetzte, respektlos gegenüber Mitarbeiter, denken sie können mit den Mitarbeitern umgehen wie sie möchten
Arbeitsbedingungen
Kein zwischenmenschliches Verhalten mehr vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation aggressiv, respektlos und schlecht
Gleichberechtigung
Frauen werden benachteiligt in diesem Unternehmen
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an für was man tätig ist
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FFR GmbH – Kollegialität und Seriosität in perfektem Einklang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FFR GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstrukturen sind aufgrund der Branchenbedingungen leider nicht optimal ausgeprägt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!!!!!
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei FFR GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend wenn er irgendwann mal kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsetage!!!
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr zu helfen!!!
Work-Life-Balance
Eigentlich 0 Sterne
Karriere/Weiterbildung
Nur auf mehrfachen Androhens das man das Unternehmen verlässt wird einem die Weiterbildung gewährt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetzte gehen sehr respektlos mit älteren Mitarbeitern um.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal wird man einfach ohne Rechtfertigung beleidigt
Kommunikation
Informationen werden nicht rechtzeitig geteilt. Dadurch bekommt man als Mitarbeiter und unterstes Glied der Kette immer stress
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Preis / Arbeitsleistung könnte besser sein
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei FFR GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr nach ihren Wünschen fragen. Fähige Führungskräfte auswählen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FFR GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Schichtsystem ist nicht das beste
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Einfach nur unter aller ...!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FFR GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein, außer dass man motiviert wird die Zustände in diesem Unternehmen publik zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach nur katastrophale Zustände.
Siehe die Bewertung zur "Muttergesellschaft" FES GmbH. Die FFR ist das gleiche einfach nur mit noch extremer und zu noch geringerem Gehalt!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen in der derzeitigen Form ist einfach nur auf Ausbeutung aus. Hier muss die Stadt Frankfurt eingreifen und ggf. die gesamte Müllabfuhr wieder verstaatlichen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden.
Image
Zurecht furchtbar.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit und mehr Arbeit!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Verträge sind größtenteils befristet und die mit festen Stellen sitzen bis zur Rente auf Ihren Stühlen auf Kosten aller anderer.
Gehalt/Sozialleistungen
Sollte sich jeder selbst mal anschauen, was für ein Witz das ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschwendung pur bei unnützen Sachen.
Kollegenzusammenhalt
"Oben" deckt jeder jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die wird 0 Rücksicht genommen und dann werden die auch noch angeschrien, wenn die auf Ihr Alter verweisen.
Vorgesetztenverhalten
Das sind keine Vorgesetzten sondern Möchtegern-Herrscher
Arbeitsbedingungen
Lachhaft, hinter uns den "Reinigern" muss ständig gewischt werden. In vielen Betriebsstätten sieht es aus wie im ...stall!
Kommunikation
Nicht gegeben und wenn dann nur "aggressiv"
Gleichberechtigung
Deutliche Benachteiligung von Minderheiten.
Interessante Aufgaben
Kaum.
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Toller Arbeitgeber, gutes Arbeitsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FFR GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, das kollegiale/familäre Miteinander, sichere Arbeitsplätze, ständig am Wachsen UND die Benefits (Jobrad, EGYM-WELLPASS..)
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze für die Mitarbeiter wäre schon cool, auch wenn's nicht immer vor der Tür ist man findet immer eine Parklücke...
Arbeitsatmosphäre
Multikulti, bunter Blumenstrauß, so macht das Arbeiten auch Spaß!
Work-Life-Balance
An vielen Stellen flexible Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten möglich), auf familiäre Notfälle wird immer Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Alle die an einer Weiterbildung ernsthaft interessiert sind bekommen auch die Chancen dafür
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam sind WIR stark, auf abteilungsübergreifende Unterstützung wird viel Wert gelegt, wenn Not am Mann ist packen einfach alle an. Motto "einer für alle, alle für einen"
Umgang mit älteren Kollegen
In der Verwaltung ein relativ junges Team.
Respektvoller Umgang ganz unabhängig von den Bereichen und Altersgruppen
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, respektvoll, kooperativ, mit offenem Ohr, Entscheidungswege kurz
Kommunikation
Könnte besser sein aber auf dem guten Weg
Gleichberechtigung
Frauen weniger in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Mitgestaltung und Ideen die zur Verbesserung beitragen sind immer willkommen, Aufgaben/Abläufe wiederholen sich teilweise
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Sehr schlechte Führung. Wir Mitarbeiter werden zu Mehrarbeit gezwungen. Sehr schlechte Kommunikation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FFR GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles !!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Am besten schließen !
Work-Life-Balance
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird mit fairen Löhnen geworben hahahaha wenn ich nicht lache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein Als sein
Vorgesetztenverhalten
Unbeschreiblich schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen mit seinen Fehlern Wie alle.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei FFR GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein guter Job mit einer sehr guten Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Es muss seine Arbeiter besser bezahlen, es hat sehr gute Arbeiter, sehr schlecht bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine familiäre und junge Atmosphäre, recht dynamisch und modern, Langeweile kommt nicht auf.
Image
Der unterbezahlte Arbeiter kritisiert Ihr Unternehmen. Ist eine Realität.
Work-Life-Balance
Oft erfordert der Job viel Engagement und Sie können Ihren Urlaub nicht nehmen, wann Sie wollen. Zum Beispiel in der Sommerzeit. Viele Überstunden werden ohne Vorankündigung geleistet.
Karriere/Weiterbildung
Sie zahlen dir Kurse und Führerschein. Aber mit unbefristeten Verträgen
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Arbeitnehmer, zumindest von der Vermögenssicherung, werden unter dem Satz ihrer geleisteten Arbeit entlohnt. Sie verlangen keinen Zuschlag für die Arbeit auf der Autobahn, keinen Zuschlag für Überstunden oder Wochenenden. Es ist beschämend. Es ist beschämend, dass es das Unternehmen der FES ist.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen kontinuierlichen Material- und Technologiefortschritt. Sie arbeiten mit Firmen wie Würth, Mercedes, Opel, Hilti . zusammen
Kommunikation
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre, in der private Probleme geteilt werden können. Neue Ideen werden gehört und berücksichtigt. Bei Problemen können Sie jederzeit Leute aus dem Büro anrufen 24/7
Interessante Aufgaben
Es gibt Arbeiter, die aufgrund ihrer Qualifikation mit viel Arbeit belastet werden und andere, die von Faulheit und Klagen leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FFR durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 53% der Bewertenden würden FFR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FFR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.