Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FFS Film- & Fernseh-Synchron die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist absolut mangelhaft, darunter leiden am Ende Produktionsabläufe und Arbeitszeiten.
Unflexible Arbeitszeiten, des öfteren Wochenendarbeit und Überstunden.
Es mangelt wie gesagt an Kommunikation und die daraus resultierenden Probleme werden auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.
Wenn man über den Stress hinwegsieht und am Synchrongeschäft interessiert ist, ist die Arbeit durchaus interessant.
Die Kollegen machen den Arbeistalltag angenehm und lassen über vieles hinwegsehen.