Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

F&H 
Communication
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Es wird viel erwartet, aber wenig geleistet.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei F&H Communication gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Liegt in der Nähe des Englischen Gartens.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung, die Meinung ist kaum gefragt, schlechte Bezahlung, fehlende Kommunikation, Homeoffice wird nur widerwillig gewährt

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung ersetzen, ansonsten wird sich nichts ändern.

Arbeitsatmosphäre

Unangenehme Arbeitsatmosphäre, die durch die Kollegen etwas aufgewertet wird.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter ist schlecht. Falsche Tatsachen werden vermittelt.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, jedoch Grüppchenbildung.

Work-Life-Balance

Wer früher gehen möchte oder Urlaub nimmt, muss sich meist erst einer Diskussion stellen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird bedingungsloser Einsatz erwartet, doch bekommt man kaum etwas zurück. Mitarbeiter werden nicht motiviert, sondern eher demotiviert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und interessant, sind teilweise aufgrund Personalmangel schwierig zu bearbeiten.

Gleichberechtigung

Frauen werden weniger ernstgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden nicht geschätzt. Es herrscht feindseliges Verhalten vor.

Arbeitsbedingungen

Ziemlich schlecht, kann die negativen Erfahrungen der anderen Bewertungen bestätigen. Die positiven Bewertungen sind fake.

Gehalt/Sozialleistungen

Geringe Gehälter, sofern sie (fristgerecht) überwiesen werden.

Image

Das Image ist nach außen hin positiv, die Realität sieht anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Man sollte sich selbst um Weiterbildung kümmern – in der Freizeit.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden