10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fachhochschule Dortmund Vorstellungsgespräche
Fachhochschule
Dortmund
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Runder transparenter Prozess und forderndes Bewerbungsgespräch. Alles eingepackt in eine angenehme Gesprächsatmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fachhochschule Dortmund als Projektkoordinator des Programms Förderung internationaler Talente in Studium und Arbeitsmarkt beworben.
Bewerbungsfragen
- Meine Motivation für die Bewerbung und wieso ich denke, dass ich gut geeignet bin für die Stelle. Ebenso wurden meine Englischkenntnisse geprüft.
- Fragen zum Internationale Office und wie ich mir die Projektkoordination vorstelle.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele DrescherPersonalmarketing/Employer Branding
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für das Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie das Gespräch bei uns so positiv wahrgenommen haben.
Freundliche Grüße aus dem Perspektivmanagement
Nele Drescher
Keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2024 bei FH Dortmund als IT-Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe eine vollständige und fristgerechte Bewerbung für eine IT-Stelle eingereicht und bekam eine Eingangsbestätigung. Das ist nun über drei Monate her und trotz Nachfrage habe ich keine Rückmeldung bekommen. Das ist kein wertschätzender Umgang mit Bewerbern, sodass die Attraktivität der FH Dortmund als Arbeitgeber für mich stark gesunken ist.
Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele DrescherPersonalmarketing/Employer Branding
Liebe*r Bewerber*in,
erst einmal vielen Dank für Ihr Interesse an uns als Arbeitgeberin und Ihre Bewerbung.
Ein transparenter und wertschätzender Umgang mit unseren Bewerber*innen ist uns sehr wichtig. Womöglich handelt es sich in Ihrem Fall um eine Bewerbung auf die IT-Dauerausschreibung. In diesem Fall gelangen die Bewerbungen in einen Pool und die Bewerber*innen werden bei passenden Ausschreibungen kontaktiert. Ggf. gab es in dem genannten Zeitraum keine konkrete IT-Ausschreibung, sodass die Bewerbung im Pool verblieben ist. Wir werden noch einmal an unserer Rückmeldung für die IT-Dauerausschreibung arbeiten, sodass der Prozess klarer wird.
Viele Grüße aus dem Perspektivmanagement
Nele Drescher
Warum überhaupt eine Stelle öffentlich Ausschreiben, wenn die bereits für einen internen Kandidaten reserviert ist?
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fachhochschule Dortmund als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die meisten Stellen in der Verwaltung und für die Promotion sind bereits vergeben, wenn sie öffentlich ausgeschrieben werden. Der Kandidat steht bereits fest und alles andere ist nur eine Show. Eine Frechheit! Man investiert Zeit für eine Bewerbung die von Anfang an chancenlos ist. Die Professurstellen betrifft dies nicht. Die Einberufungen finden regulär statt.
Und dann wird sich nicht mal gemeldet! Eine zeitnahe Absage ist respektvoll gegenüber den Bewerbern!
Die Aussage, man könne mir keine Information geben, da ich einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern hätte, obwohl das Verfahren bereits abgeschlossen wurde, ist höchst unprofessionell und unverschämt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Perspektivmanagement der Fachhochschule DortmundMitarbeiterin Personalmarketing/Employer Branding
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung, wir wissen Ihr Feedback sehr zu schätzen.
Es tut uns leid, dass Sie im Bewerbungsprozess keine guten Erfahrungen gemacht haben.
Eine wertschätzende Bewerber*innenkommunikation liegt uns sehr am Herzen.
Viele Grüße
Ines van Smirren
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Professioneller Ablauf, sehr freundliche Ansprechpartner. Bewerbungsgespräch war sehr gut strukturiert!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fachhochschule Dortmund als China Expert for the Project: InduTwin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
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Solides Verfahren, gutes Gespräch, keine Antwort mehr
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fachhochschule Dortmund als Ausbildung Fachinformatiker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Absagen verteilen. Test und Gespräch am gleichen Ort wäre nett. Sollte es mal regnen und die Bewerber dürfen binnen 10 Minuten da die 800 Meter durchlaufen ist das wohl keine schöne Lösung. Sonst war alles gut.
Bewerbungsfragen
- Hobbys
- Lebenslauf, Studienwahl, Grund für Abbruch, Nebenjobs, Praktika
- Aufgabe einen PC „zusammenzubauen“ und die Teile zu benennen.
- Warum die FH?
- Was denken Sie werden Sie hier machen?
- Ansonsten:
- Ablauf wurde klar benannt, Dauer des Gesprächs war zeitlich angemessen und nett. Zeitlicher Aufwand war gut. Keine Rückmeldung zu bekommen geht natürlich überhaupt nicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Perspektivmanagement der Fachhochschule DortmundMitarbeiterin Personalmarketing/Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben. Wir freuen uns über die fast volle Punktzahl!
Es bekommen selbstverständlich alle Bewerber*innen eine Rückmeldung zu ihrer Bewerbung. Da dieses Verfahren etwas komplexer ist, kommt es aktuell zu einem zeitlichen Verzug. Bitte entschuldigen Sie, dass Sie noch keine Rückmeldung erhalten haben. Der Ortswechsel zwischen dem Test und dem Gespräch begründet sich leider coronobedingt.
Freundliche Grüße
Ines van Smirren
Fair, zeitlich angemessen & freundlich!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Fachhochschule Dortmund als Mitarbeiterin Studierendenservice beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kurze Selbstvorstellung
- Warum sollten wir Sie einstellen?
- Was bringen Sie für die Position mit?
- Wieso möchten Sie Ihr Arbeitsgebiet wechseln?
- Was erwarten Sie von der Position?
- Aufgabe zum späteren Aufgabengebiet (Bei Einladung zum Gespräch angekündigt)
- Wie verhalten Sie sich wenn es stressig wird?
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Keine Rückmeldung 2 Monate nach Ende der Bewerbungsfrist/Rückrufe scheinen Mitarbeiter*innen im Dezernat zu überfordern
Bewerber/inHat sich 2018 bei Fachhochschule Dortmund als Redakteur*in im Dezernat Hochschulkommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnah Bewerber*innen ein Feedback zum aktuellen Stand des Bewerbungsverfahrens kommunizieren. Knapp zwei Monate nach Ende der Bewerbungsfrist sich weder telefonisch, noch per E-Mail zu äußern und Anrufe nicht anzunehmen bzw. zurückzurufen, zeugt von Personalmangel, Überforderung oder einem Umgang mit Menschen, der wenig bis nichts mit Wertschätzung gemein hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Perspektivmanagement der Fachhochschule DortmundMitarbeiterin Personalmarketing/Employer Branding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Dass Sie negative Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben, bedauern wir sehr.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und geben Sie an die entsprechenden Stellen weiter.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße
Ines van Smirren
Fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei FH Dortmund als Mitarbeiterin im Sekretariat beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Ablauf des Gespräch wurde in der Einladungsemail erläutert. Zu Beginn hat ein 45 minutiger praxisbezogener Test stattgefunden, danach erfolgte das Gespräch.
Vor mir saßen sechs Personen, was meiner Aufregung nicht so gut getan hat.
Ansonsten verlief das Gespräch ungefähr wie erwartet. Ich musste meine Aufgabe vorstellen und dann ging es mit den üblichen Fragen weiter. Trotz allem habe ich mich wohl gefühlt und empfand den Test fair.
Bewerbungsfragen
- Wie würden Sie Ihre Kollegen beschreiben?
- Was sind Ihre Stärken?
- Warum möchten Sie Unternehmen wechseln?
- Was war Ihr größter Erfolg?
- Fragen zur Aufgabenstellung
- Fragen zur Bewältigung von Alltagssituationen (Prioritäten setzen, etc.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Keine Transparenz
Bewerber/inHat sich 2015 bei Fachhochschule Dortmund als Professor beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Verfahren ist intransparent. Man erhält. auch auf Rückfragen, keine Informationen bis die Professur endgültig besetzt ist.
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Schnell, verbindlich und wertschätzend!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fachhochschule Dortmund beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Perspektivmanagement der Fachhochschule DortmundMitarbeiterin Personalmarketing/Employer Branding
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für die volle Punktzahl! :)
Da freuen wir uns sehr drüber.
Viele Grüße
Ines van Smirren
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.