Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die Hochschule Düsseldorf ist eine praxisorientierte, internationale Hochschule mit einem breiten Spektrum an Fachbereichen, Einrichtungen und Instituten mitten in der lebendigen Landeshauptstadt Nordrhein-Westfalens. Mit mehr als 11.000 Studierenden, rund 180 Professorinnen und Professoren sowie 280 wissenschaftlichen Beschäftigten ist die HSD heute eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in NRW.
Die Berufsfelder und Jobmöglichkeiten an der HSD sind ebenso vielfältig, wie unser Angebot in Lehre und Forschung. Wir bieten unseren rund 800 Beschäftigten zukunftsweisende Aufgaben in Forschung, Lehre und Verwaltung.
Die HSD bietet attraktive Arbeitsplätze mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben. Eine gute und gesunde Arbeitskultur ist uns wichtig. Daher ermöglichen wir Ihnen zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung sowie der Gestaltung von Zusammenarbeit und Führung. Darüber hinaus bieten wir unseren Beschäftigten vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten und spezielle Didaktik-Tage für unsere Wissenschaftler*innen.
Ebenso hat die Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf einen hohen Stellenwert für uns und wird u.a. durch flexibles Arbeiten, das Familienbüro, Homeoffice-Möglichkeiten und Teilzeitbeschäftigungsmodelle unterstützt. Zudem erwartet Sie als Einrichtung des öffentlichen Dienstes bei uns für Tarifbeschäftigte ein transparentes Vergütungssystem mit Altersvorsorge. Unser zentral gelegener Campus ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Hund erlaubt
EssenszulageDie HSD bietet attraktive Arbeitsplätze mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben. Eine gute und gesunde Arbeitskultur ist uns wichtig. Daher ermöglichen wir Ihnen zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung sowie der Gestaltung von Zusammenarbeit und Führung. Darüber hinaus bieten wir unseren Beschäftigten vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten und spezielle Didaktik-Tage für unsere Wissenschaftler*innen.
Ebenso hat die Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf einen hohen Stellenwert für uns und wird u.a. durch flexibles Arbeiten, das Familienbüro, Homeoffice-Möglichkeiten und Teilzeitbeschäftigungsmodelle unterstützt. Zudem erwartet Sie als Einrichtung des öffentlichen Dienstes bei uns für Tarifbeschäftigte ein transparentes Vergütungssystem mit Altersvorsorge. Unser zentral gelegener Campus ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hochschule Düsseldorf.
Standorte Inland
Campus Derendorf
Münsterstraße 156 (Postanschrift)
D-40476 Düsseldorf
kostenloses parken und Wasser
Kontakt mit vielen Jungen und klugen Menschen.
Das Belange der Einzelnen gefördert werden und man auf die persönlichen Situationen eingeht. Telearbeit/Homeoffice gut möglich.
Zentrale Lage
Entwicklungsmöglichkeiten
Es wird gehofft das Mitarbeiter selbst gehen damit man die Stellen umorganisieren kann.( hier kommt es mir wie ein unterschwelliges raus mobben vor , wenn man Mitarbeiter nur für wenige Stunden am Tag mit Arbeit versorgt und sie dann Däumchen drehen lässt) Leider zählt hier der Nasenfaktor mehr als der Einsatz und gute Mitarbeiter werden absichtlich klein gehalten wenn sie ungemütliche Fragen oder Anregungen stellen und geben.
Alles ist hier Politisch!!!!
Geringe Bis keine Wertschätzung von litarbeiter*innen
Leider fast alles
Keine gute Stimmung unter den Mitarbeitern. Führungskräfte haben keine Ahnung von Führung, Kontrolle der Mitarbeiter wird gross geschrieben.
Teilweise unzureichender Austausch zwischen den Abteilungen
Mehr wert auf das Team legen und das Leben, nicht nur bei einer Mittagspause und einem Teamausflug im Jahr. Neue Kollegen besser einarbeite und willkommen heißen. Im Vorstellungsgespräch wahrheitsgemäß antworten; ich hätte sonst den Job nicht angenommen.
Da der Arbeitgeber selber weiß was er besser machen kann und es trotzdem nicht umsetzt sind Vorschläge an dieser Stelle eher sinnlos!
Ein neues oberstes Management muss her
Hier gibt es keine Führung, sondern nur Kontrolle!
Vereinfachung und z. T. Zentralisierung aller organisatorischen Angelegenheiten
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule Düsseldorf ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Grund zur Klage , besser geht aber immer.
vorbildlich
Aus meiner Sicht gibt es hier keine Unterscheidung. Es zählt nur die Leistung nicht das Geschlecht
Es wird darauf geachtet, dass in regelmäßigen Abständen sich in der Fachgruppe zusammengesetzt wird, um über Probleme, neue Ziele oder aktuelle Arbeiten gesprochen und zusammen auf Augenhöhe diskutiert wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule Düsseldorf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Eingruppierungen sind korrekt, da aber keine Entwicklung des Personals vorgesehen ist gibt es keine perspektive auf eine höhere Entgeltgruppe
Für meine Aufgabe absolut überbezahlt.
Als Freelancer leistest Du Deine Vorlesungen Monate im Voraus OHNE BEZAHLUNG, die kommt erst hinterher und DANN MUSST DU DEINEM GELD AUCH NOCH NACHLAUFEN - ABRECHNUNG IST KATASTROPHE!
die Hochschule trägt da keine Verantwortung - öffentlicher Dienst eben
Im öffentlichen Dienat tauscht man immer Gehalt gegen Sicherheit, dass sollte man aber bei der Auswahl des Jobs wissen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
nur mit Studium, da auch egal welcher Studiengang
Keine Entwicklung , keine Aufstiegschancen und keine Versetzungen innerhalb der HSD möglich! Dies ist so gewollt !!!
Weiterbildung ja aber daraus resultierende Karriere/mehr Gehalt NEIN!
Fort- und Weiterbildungen werden sehr gefördert. Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
Gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung