Tolle Menschen, vielfältige Aufgaben mit ein paar Verbesserungspotentialen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super nette und hilfbereitende Kolleginnen und Kollegen und viel Gestaltungsspielraum, außerdem relativ kurze Entscheidungswege und wirklich spannende Aufgaben mit denen man einen Mehrwert für die Gesellschaft leistet. :-)
Verbesserungsvorschläge
Eine systematische Personalentwicklung und eine Leistungsorientierte Vergütung, z.B. in Form eines erfolgsorientiertem Vergütungsanteils. So könnte die Fluktuation minimiert und die Motivation der Mitarbeitenden maximiert werden. Außerdem bedarf es m.E. mehr eigene Mitarbeiterparkplätze, da das Parken im Parkhaus mit 3,80 € pro Tag auf Dauer recht kostspielig ist.
Kommunikation
Es gibt seit Corona regelmäßige Kommunikationsrunden z.B. für alle organisatorische Leitungen der Hochschule, außerdem einen regelmäßigen Standorttermin, an dem die für alle relevanten Informationen z.B. die Info über alle neuen Mitarbeitenden geteilt werden. Als Verbesserungsvorschlag für die Feedback und Mitbestimmungskultur könnten durch regelmäßige (systematisch mit Gesprächsleitfaden z.B.) Mitarbeitergespräche noch mehr Veränderungen angestoßen werden, die im Sinne der Mitarbeitenden über alle Hierarchiestufen hinweg sind.
Kollegenzusammenhalt
Beste Kolleginnen und Kollegen und ein toller Teamzusammenhalt. :-)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind je nach Team und Institut unterschiedlich. Man hat je nach aktueller Aufgabenlage Schnittmengen mit diversen Abteilungen, sowie dem Marketing oder dem Prüfungsamt. Je nachdem, an welchem „Bildungsprodukt“ oder in welchem „Projekt“ man gerade arbeitet, sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und man hat viel Gestaltungsspielraum.
Arbeitsbedingungen
In den Bürogebäuden am Niederwall könnte die Ausstattung etwas zeitgemäßer sein. Das geht von den Küchengeräten (z.B. Kaffeemaschinen) bis hin zu kabellosen Headsets sowohl für die virtuellen Meetings als auch für das reguläre Telefonieren. Als auch Dockingstations und digitale Whiteboards und Kameraausstattungen in Meetingräumen. Höhenverstellbare Schreibtische wären natürlich ebenfalls toll. :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider eher etwas analog unterwegs im Vergleich zu anderen digitalen Arbeitgebern...es wird viiiel zu viel ausgedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Bildungsbranche angemessen. Leider gibt es weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld und man kann insgesamt zwar regelmäßig um sein Gehalt verhandeln, jedoch ohne Promotion keine riesen Sprünge erwarten, wie z.B. in anderen Branchen.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Verhandlung wird einem schon die Möglichkeit gegeben sich weiterzubilden, z.B. durch ein Studium in den eigenen Studiengängen, welches dann vergünstigt angeboten wird. Was meiner Meinung nach fehlt, ist eine systematische Personalentwicklung über alle Karrierestufen hinweg und regelmäßige Mitarbeitergespräche in denen z.B. der individuelle Weiterbildungsbedarf ermittelt wird.