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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein Aufgabengebiet, selbstständiges Arbeiten möglich, tolle Mensa, Betriebsfeiern, Dienstwagen, Parkplätze.
2 Klassendenken zwischen der Geschäftsführer-Ebene und den Mitarbeitern.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Höhere Wertschätzung gegenüber den Angestellten. Mehr Home Office. Gleichzeit.
In der Abteilung gut
Keine Gleizeit. Schade.
Könnte nicht besser sein
In der Abteilung gut, übergreifend ist noch Luft nach oben
Hier ist noch Luft nach oben
Die Arbeit macht mir Spaß
Tolle Kommunikation im Bewerbungsprozess mit Frau Wandrey.
Sehr offene und ehrliche Kommunikation über alle Ebenen innerhalb der Firma.
Alle sind offen für Veränderung und jederzeit unterstützend tätig.
lockere Atmosphäre
es gibt sehr viele Möglichkeiten und individuelle Lösungen
kann nicht klagen
gute Stimmung innerhalb der Abteilungen
ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt
im Neubau top modern ausgestattete Arbeitsplätze
Jede Frau kann Karriere machen, wenn sie will
unterschiedliche Aufgaben, eigenständige Bearbeitung
Mehr die Ideen und Meinungen der Mitarbeiter in den Arbeitsprozess mit einbeziehen.
Häuser werden durch eigene Handwerker gebaut und Markenprodukte werden verbaut.
Zum Betriebsklima kann ich bisher nichts schlechtes sagen.
An dem Bekanntheitsgrad wird gerade massiv gearbeitet.
Das man sich mit einem Kollegen/ einer Kollegin zum Urlaub abstimmen muss, finde ich total im Rahmen.
Bei Fragen und Hilfe wurde mir bisher durch erfahrene Kollegen*innen weitergeholfen.
Jahresziele werden im Vorfeld gemeinsam besprochen
In meiner Geschäftsstelle bin ich voll ausgerüstet. Flyer und ähnliches werden in der Zentrale kreiert.
Ich finde es gut, dass regelmäßig neue Aktionshäuser beworben werden.
Man hat Einfluss auf seinen Erfolg, wenn man Hilfe annimmt, aber auch selbst etwas dafür tut. Das macht schon Spaß
Eigenständigkeit.
Keine Gleitzeit.
Der Bekanntheitsgrad muss verbessert werden.
Sehr teamorientiertes Arbeiten.
Die PMB hat einen hervorragenden Ruf bei seinen Kunden.
Sehr ausgeglichen.
Es stehen alle Möglichkeiten offen.
Wochenarbeitszeit etwas zu hoch und Gehalt könnte höher sein.
Wird ebenfalls ganz groß geschrieben und praktiziert.
Der Kollegenzusammenhalt geht bis in den privaten Bereich; wenn man will.
Auch ältere Mitarbeiter werden voll akzeptiert.
Ausgeprägte soziale Kompetenz.
Eigenverantwortung wird ganz groß geschrieben.
Kommunikation mit dem Vorgesetzten rund um die Uhr möglich.
Es gibt keine Unterschiede.
Sehr abwechselungsreich; jede Vermittlung ist individuell.
Die bestimmt man ja auch selbst mit...Kollegialität wird großgeschrieben.
Wer will der kann...
Man kann sicherlich immer mehr machen aber ich habe den Eindruck, dass man schon so einiges macht, dass wirklich sinnvoll ist...was ich so mitkriege: Aufforstung Wald, Unterstützung regionaler Sportvereine...
Hier sind 4 Sterne aus meiner Sicht schon die überhaupt mögliche Höchstbewertung...(5 Sterne kann nun wirklich kein Vorgesetzter erhalten... ;-) )
Nach Umzug vor einem Jahr top! Klimaanlage, Lüftung, große helle Büros, Mensa im Haus, höhenverstellbare Schreibtische, Super-Besprechungsräume... Mehr kann man wohl nicht erwarten...
Eigentlich 4,5 Sterne.
Wie im wirklichen Leben. Es kann nun mal nicht alles Spaß machen...
Dass die Gesellschafterfamilie das Unternehmen nachhaltig weiterentwickelt und gerade die einfachen Mitarbeiter*innen im Blick hat.
Die mittleren Führungskräfte müssten mehr Hintern in der Hose haben und sich mehr selbst kümmern.
Geschäftsleitung sollte persönlich bei den Mitarbeiter*innen sichtbarer werden. Gerade durch Corona wird die persönliche Distanz größer. Schade eigentlich.
Die Gesellschafter haben in den letzten Jahren viel in das Unternehmen investiert. Neues Bürogebäude mit vielen Büros, keine Großraumbüros mehr. Moderne, hochwertige Büromöbel für jeden Mitarbeiter. Super PC-Ausstattung. Mensa, Aufenthaltsflächen. Viele Angebote an die Mitarbeiter*innen: aufwändige Weihnachtsfeiern, Grillnachmittage, Workshops.
Für Mittelstand und Familienunternehmen vorbildlich in der Region.
Im Vergleich mit früher tut die Geschäftsleitung sehr viel hinsichtlich flexibler und geregelter Arbeitszeiten. An die betriebsübliche 42 Stunden Woche muss man sich gewöhnen, aber dann fallen auch praktisch keine Überstunden an. Freitagmittag ist Wochenende, wenn man es so regelt. Es gibt wohl auch flexible Teilzeitmodelle und Homeoffice-Angebote.
Es wird viel Fort- und Weiterbildung angeboten und gefördert, auch für ältere Mitarbeiter*innen. Karrieren werden aktiv gefördert.
Die Gehälter sind wohl Durchschnitt, aber mit den leistungs- und erfolgsbezogenen Komponenten entstehen gerade bei uns Sachbearbeitern sehr gute Gehälter - wenn man fleissig ist. Alle üblichen Sozialleistungen. Mensa wird vom Unternehmen bezuschusst, so dass man 4 Tage die Woche in Restaurantqualität mittags essen kann. Betriebliches Gesundheitsmanagement vorbildlich.
Die Häuser, die Angeboten werden, sind sehr auf Energieeffizienz ausgerichtet. Es wird versucht, es den Mitarbeiter*innen recht zu machen mit vielen Angeboten am und um den Arbeitsplatz. Die Geschäftsleitung setzt sich aufgrund der Bedeutung des Unternehmens auch schon mal für einen Kindergartenplatz vor Ort ein.
Mit den langjährigen Kolleg*innen wie eine große Familie. Man wächst zusammen, wenn man mag. Viele arbeiten sehr lange hier.
Sehr viele langjährige Mitarbeiter*innen, die im Unternehmen alt werden. Diese sind hilfsbereite Stützen und Paten für neue Mitarbeiter*innen und den Nachwuchs. Den älteren Kolleg*innen wird viel Achtung zu Teil.
Immer fair und die Interessen der Mitarbeiter*innen im Blick. Manchmal bleiben Aufgaben bei den direkten Vorgesetzten liegen und dann muss es zack-zack gehen. Sonst aber sehr harmonisch.
s. Arbeitsatmosphäre. Es wird laufend investiert. Die Gesellschafterfamilie ist bemüht, den Mitarbeiter*innen der Arbeitsbedingungen zu schaffen. Ganz klar ein Familienunternehmen mit nachhaltigem Interesse.
Unterschiedlich. Zentrale Kommunikation von der Geschäftsleitung sehr gut. Alltagsthemen bleiben manchmal in der Hierarchie hängen. Manche Führungskräfte scheinen ab und zu überfordert.
"Buntes" Unternehmen! :-) Jeder findet seinen Platz und wird akzeptiert. Frauen werden gezielt gefördert und sind im Management gut vertreten.
Das Unternehmen entwickelt sich stets weiter. Damit auch die Aufgaben. Man muss sich mitentwickeln mögen. Mitarbeiter*innen werden gefördert, sich an den Herausforderungen zu entwickeln.
Durch den direkten draht zur GF ist die Atmosphäre hervorragend.
Freie Zeiteinteilung. Mehr kannich dazu nicht sagen. Jeder muss es für sich entscheiden, mit welchem Zeitaufwand er arbeiten möchte
Hier könnte nachgebessert werden.
Hoher eigener Zeitaufwand = viel Gehalt; wenig eigener Zeitaufwand = wenig Geld. Jeder kann es selbst steuern.
Einfach nur perfekt
sehr flache Herachie, daher sind die Entscheidungsprozesse auch nur sehr kurz
Schöne, moderne und gut ausgestattete Räumlichkeiten (Büro)
Durch den direkten draht zur GF ist die Kommunikation hervorragend.
Jeden Tag eine neue Herausforderung!!
Gerade in der jetzigen Corona-Phase super Kommunikation und Information zu täglichen Neuigkeiten im und ums Unternehmen. Die Geschäftsleitung hält uns auf dem Laufenden. Da fühlt man sich gut geborgen.
Nichts wirklich
Betriebsleitung sollte entscheidungsfreudiger sein. Man fragt zuviel bei der Geschäftsleitung nach, was man selbst entscheiden kann.
Der einzelne zählt.
Das Unternehmen ist viel besser, als es manchmal nach außen scheint. Es wird eben auch gefordert.
Top-Thema der Geschäftsleitung.
Passt schon gut, wenn man fleißig ist.
Wenn man dazu gehören will, ist es ein starkes Team.
Einmal FIBAV, immer FIBAV.
Geschäftsleitung straight. Betriebsleitung manchmal zu entscheidungsschwach.
Es wird viel getan in letzter Zeit und investiert .
Sehr viel professionelle interne Kommunikation. Alle Mitarbeiter werden über die Vorgänge im Unternehmen informiert. Hohe Transparenz.
Frauen werden gefördert. Hohe Toleranz und Offenheit gegenüber allen Orientierungen.
Lebendiges Unternehmen. Es geht immer voran.
So verdient kununu Geld.