10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geschäftsführer bis zu den Schichtleitern alle austauschen.
Dann läuft es hier wieder besser.
Ist früher besser gewesen.
Mittlerweile sehr schlecht
Ist mal besser gewesen
Sehr schlecht geworden
Null
Alle klein halten, außer Führungskräfte.
Junges Team, gutes Arbeitsklima,
Arbeitsabläufe könnten manches mal besser laufen, Planung an den Maschinen ist manchmal schwierig, aber denke auch normal.
locker, freundschaftlich -auch bei Stress-
ich kenne nur positive Meinungen und komme aus der Umgebung
35 Stunden-Woche, Wochenende, Feiertag frei, Weihnachten/Silvester frei
jeder Schichtleiter war mal Produktionsmitarbeiter, es gibt viele die sich weiterbilden!
13 Monatsgehälter, Jahresprämie, Inflationsprämie, Kantinenzuschuss alles da
Es hat sich viel getan die letzten Jahre.
viele Kollegen, die seit vielen Jahren dabei sind und gern zusammen arbeiten
Mein Schichtleiter ist super, packt mit an und löst alle Probleme
Ergonomie, Gesundheit am Arbeitsplatz, sauberes Arbeitsumfeld alles da
Durch internes Chat kriegt man einiges mit!
Kollegen + Arbeitsumfeld
Insgesamt gute Arbeitsatmosphäre. Falls es mal Probleme gibt, kann man darüber reden - sind schließlich alle Erwachsene hier.
Sehr gut. Sehr sozialer Arbeitgeber. Gleitzeit
Kantine, Bike-Leasing, Arbeitszeit
Wird viel gemacht.
Empfinde ich persönlich gut.
Kann ich nichts Negatives nennen.
Es gibt einen internen Firmenchat, worüber Infos zeitnah kommuniziert werden. Des Weiteren Aushänge und Schicht-Meetings in der Produktion. Kurze Kommunikationswege bei Ideen/Fragen/Problemen.
abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Der Vorstand. Allerdings sollte dieser langsam seine Augen öffnen um zu sehen was in Ilsenburg passiert. Ein Headquarter wird das so nicht...
Was soll ich dazu noch schreiben? Am schlimmsten macht es die Geschäftsführung sowie die Personalabteilung. Mitarbeiter werden klein gehalten und bei jeder passenden Gelegenheit ins offene Messer laufen gelassen.
Da hat es auch ein Jobbike nicht raus. Meiner Meinung nach sollte man diesen Standort schließen und sich auf die USA konzentrieren. Vielleicht noch 3-4 Kollegen dort mit unterbringen.
Mindestens der Austausch der Personalabteilung, Buchhaltung sowie Geschäftsführung. Weiterhin wäre ein Austausch der Schichtleiter zu empfehlen (schlafen in der Nachtschicht, spazieren gehen weil sonst die Schicht zu lange dauert, Kaffee trinken, Kuchen essen, um nur einige Beispiele zu nennen), Taschenkontrolle bei JEDEM Schichtwechsel (es wird sehr viel geklaut)
Durch Mobbing der Vorgesetzten (egal ob Abteilungs-, Schichtleiter etc.) extrem mieses Klima welches mit jedem Jahr schlimmer wird. Führungskräfte werden auf den Thron gesetzt und alle darunter sind nichts wert.
Das Image bröckelt im gesamtem Harzkreis. Die aktuelle Führung schürt leider das Feuer immer weiter. Ein Austausch der kompletten Führung inklusive der obersten Führung wäre angebracht. Bestenfalls auf altbewährtes setzen und die vorherige Geschäftsführung wieder einsetzen. Dort war wenigstens ein roter Faden erkennbar.
Überstunden werden "verlangt" aber Ausgleich dafür wird nicht geschaffen. Oder die Überstunden werden von der Personalabteilung nicht anerkannt.
Wird nur der Führungsebene genehmigt. Alle anderen müssen sich selbst kümmern.
Klar es gibt eine Kantine, Snack- und Getränkeautomaten. Aber reicht das aus um die schlechte Führung zu kompensieren?
Ist das einzige was über die vielen Jahre extrem stark ausgeprägt ist. Wäre dies nicht der Fall wären viele bereits lange weg.
Diese werden gemobbt und klein gehalten.
Wie bereits erwähnt, die Vorgesetzten sind auch nur solche geworden weil sie zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle waren. Rein vom Wissen oder der Vorbildung kann die gesamte Führungsetage einpacken.
Welche Kommunikation? Es wird über nichts gesprochen wenn man nicht zu den "Oberen 10.000" gehört.
Welche Gleichberechtigung? Bezahlung und Beförderung nach Nase. Stell dich gut mit der Geschäftsführung und dir wird es gut gehen. Mach den Mund auf und du wirst entlassen. Während Corona: Alle Führungskräfte mussten sich impfen lassen um "Vorbild" zu sein... Egal ob man wollte oder nicht.
Es hat sich irgendwann der "Alltagstrott" eingeschlichen
nichts
Viel versprochen nichts gehalten und viele lügen
Inhaberwechseln
Ein großes Unwohlsein kommt auf
Überstunden machen wird vorausgesetzt. Abbummeln, was ist das?
Grenzt an Mobbing
Nur beleidigend
Schichtleiter
Betriebsrat
War ganz gut
Schicht system ist okay
Bekommt nicht jeder
Ist okay
Wurde ne Menge gemacht
Ich war jetzt nicht so lange da, aber wie schon einmal hier geschrieben sind die Schicht Leiter ein Witz!
Ich würde mir mal wünschen für meine ehemaligen Kollegen das sich da mal was ändert. In der Spät und Nachtschicht sind sie fast am einschlafen weil sie ja nur in ihrer Bude sitzen und aufs Handy starren. An der Maschine sind sie dann maximal am Schichtende. Sowas ist sehr unfair seinen Leuten gegenüber die sich das jeden Tag mit ansehen müssen. Nicht mal wenn man unterbesetzt ist kommen sie mit an die Maschine.
Aber die haben ja Narren Freiheit. Weil es ja die Geschäftsführung Abends und Nachts nicht sieht. (Was man sich aber mal wünschen würde das Sie mal Einblick bekommen) Frühschicht sieht das natürlich anders aus, weil da ja die Geschäftsführung da ist!
Und wie ich gehört habe hat sich das alles nicht geändert. Damit kommen sie ja schon immer durch.
Leider hat da keiner die Eier in der Hose was zu sagen weil sie ja dann auf der Liste stehen und dementsprechend behandelt werden.
Gott sei Dank muss ich mir den Blödsinn nicht mehr mit ansehen.
Es ist sauber
Sehr schlecht
Nicht vorhanden
Die Feiern und Kollegen waren sehr gut
Mal ein Auge auf die Schichtleiter werfen
Das Schicht System ist echt in Ordnung
Kann man machen
Kann immer mehr sein
Wird einiges gemacht
Sehr gute Leute da, mit den man auch mal nach der Schicht ein Bier trinken kann . Aber auch ein zwei spinner dabei
Ist okay
Ich war schon in mehreren Unternehmen aber die Schichtleiter hier sind die Faulsten die ich je gesehen habe. In der Frühschicht machen sie noch ein paar Sachen damit die Obersten denken das sie nur am schaffen sind, aber ab 16 Uhr der Spätschicht sieht das anders aus. Nur am Handy und in Ihrem Büro. Quasi einfach nur Ihre Stunden absitzen. Das meiste Geld bekommen und am wenigsten machen.
Eine Ausnahme gibt es aber! Der auch mal mit zu fassen kann und sich öfter mal an der Maschine sehen lässt. Aber leider nur einer!
Im Sommer sehr warm
Wird selten miteinander gesprochen
Geht viel nach Nase
Nicht viel
We frei, jobbike, krankenbonus, wenn ich kurzfristig frei brauch, ist das kein Ding-bei drei Kindern unverzichtbar!
Mein Team ist cool! Wenn’s mal nicht passt, macht man sich Luft und dann ist wieder gut
Aktuell immer am We frei! Top!
Gibt es ;)
Kann immer besser sein
Es wird viel gemacht
Sommerfest, winterfest, Bierchen am Feierabend! Alles da
Alle recht jung, älter gibt es aber auch
Der Chef ist neu und super. Mein Schichtleiter passt auch und aus der Verwaltung kenn ich auch alle und alle grüßen. Das ist doch was...
Ich kann mit jedem reden und alle reden mit mir! Und Aushänge kann ich auch lesen ;)
Fühl mich nicht schlechter als die Personalleiterin, denke ich!
Ist halt Produktion!
So verdient kununu Geld.