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Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
HomeofficeKollegen + Arbeitsumfeld
Junges Team, gutes Arbeitsklima,
Der Vorstand. Allerdings sollte dieser langsam seine Augen öffnen um zu sehen was in Ilsenburg passiert. Ein Headquarter wird das so nicht...
Die Feiern und Kollegen waren sehr gut
We frei, jobbike, krankenbonus, wenn ich kurzfristig frei brauch, ist das kein Ding-bei drei Kindern unverzichtbar!
Was soll ich dazu noch schreiben? Am schlimmsten macht es die Geschäftsführung sowie die Personalabteilung. Mitarbeiter werden klein gehalten und bei jeder passenden Gelegenheit ins offene Messer laufen gelassen.
Da hat es auch ein Jobbike nicht raus. Meiner Meinung nach sollte man diesen Standort schließen und sich auf die USA konzentrieren. Vielleicht noch 3-4 Kollegen dort mit unterbringen.
Viel versprochen nichts gehalten und viele lügen
Schichtleiter
Arbeitsabläufe könnten manches mal besser laufen, Planung an den Maschinen ist manchmal schwierig, aber denke auch normal.
Geschäftsführer bis zu den Schichtleitern alle austauschen.
Dann läuft es hier wieder besser.
Mindestens der Austausch der Personalabteilung, Buchhaltung sowie Geschäftsführung. Weiterhin wäre ein Austausch der Schichtleiter zu empfehlen (schlafen in der Nachtschicht, spazieren gehen weil sonst die Schicht zu lange dauert, Kaffee trinken, Kuchen essen, um nur einige Beispiele zu nennen), Taschenkontrolle bei JEDEM Schichtwechsel (es wird sehr viel geklaut)
Inhaberwechseln
Betriebsrat
Der am besten bewertete Faktor von Fibertex Personal Care ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Empfinde ich persönlich gut.
Ist mal besser gewesen
viele Kollegen, die seit vielen Jahren dabei sind und gern zusammen arbeiten
Ist das einzige was über die vielen Jahre extrem stark ausgeprägt ist. Wäre dies nicht der Fall wären viele bereits lange weg.
Sehr gute Leute da, mit den man auch mal nach der Schicht ein Bier trinken kann . Aber auch ein zwei spinner dabei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fibertex Personal Care ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wie bereits erwähnt, die Vorgesetzten sind auch nur solche geworden weil sie zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle waren. Rein vom Wissen oder der Vorbildung kann die gesamte Führungsetage einpacken.
Ich war jetzt nicht so lange da, aber wie schon einmal hier geschrieben sind die Schicht Leiter ein Witz!
Ich würde mir mal wünschen für meine ehemaligen Kollegen das sich da mal was ändert. In der Spät und Nachtschicht sind sie fast am einschlafen weil sie ja nur in ihrer Bude sitzen und aufs Handy starren. An der Maschine sind sie dann maximal am Schichtende. Sowas ist sehr unfair seinen Leuten gegenüber die sich das jeden Tag mit ansehen müssen. ...
Nur beleidigend
Ich war schon in mehreren Unternehmen aber die Schichtleiter hier sind die Faulsten die ich je gesehen habe. In der Frühschicht machen sie noch ein paar Sachen damit die Obersten denken das sie nur am schaffen sind, aber ab 16 Uhr der Spätschicht sieht das anders aus. Nur am Handy und in Ihrem Büro. Quasi einfach nur Ihre Stunden absitzen. Das meiste Geld bekommen und am wenigsten machen.
Eine Ausnahme gibt es aber! Der auch mal mit zu fassen kann ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
jeder Schichtleiter war mal Produktionsmitarbeiter, es gibt viele die sich weiterbilden!
Wird nur der Führungsebene genehmigt. Alle anderen müssen sich selbst kümmern.
Bekommt nicht jeder
Kann man machen
