Ich war im F&B tätig. Heißt Service an der Bar Abends und Bartenderin, Arbeit im Bankett und im Frühstück
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit im Kollegium und die diversität am Arbeitsplatz.
Saubere und gepflegte Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personalessen war häufig nicht genießbar wenn ein bestimmter Koch nicht da war. Dafür kann die Küche nichts, denn es wurde von der Leitung sehr stark an diesen Kosten gesparrt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kosten für das Wohlergehen der Mitarbeiter
Kommunikation
Die Kommunikation hätte teilweise von allen Mitarbeitern, mich eingeschlossen, besser sein können. Nachdem über Probleme gesprochen wurde, wurde meist eine Lösung gefunden
Work-Life-Balance
Im Spätdienst ist eine Work-Life-Balance generell sehr schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war immer professionell und hat an erster Linie an die Zufriedenheit der Gäste gedacht. Dabei hat er aber nie sein Personal vernachlässigt.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde lange Zeit eine Schulung versprochen, welche ich nie antreten habe.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Verfasser/in,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung der FIBONA GmbH.
Wir freuen uns, dass Sie die Offenheit im Kollegium und die Diversität der Kolleginnen und Kollegen schätzen und die saubere und gepflegte Arbeitsumgebung erwähnten.
Wir bedauern sehr, dass das Personalessen nicht immer Ihren Erwartungen entsprach. Wir möchten uns als Arbeitgeber und Unternehmen stets verbessern und nehmen Ihr Feedback ernst, denn das Wohlergehen unserer Mitarbeiter sehen wir als eine unserer wichtigsten Prioritäten. Das Personalessen werden wir umgehend verbessern.
Wir sind bestrebt, Lösungen für auftretende Probleme zu finden und die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter zu unterstützen - auch im Spätdienst. Denn auch wenn es grundsätzliche Herausforderungen aufgrund der Natur der Position gibt, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern eine möglichst angenehme Mitarbeit zu ermöglichen.
Es ist erfreulich zu hören, dass Ihr direkter Vorgesetzter stets professionell war und die Zufriedenheit der Gäste im Blick hatte, ohne dabei das Personal zu vernachlässigen.
Bezüglich Ihrer Weiterbildungsentwicklung bedauern wir die Verzögerung und werden in Zukunft darauf achten, dass wir den Versprechen an unsere Belegschaft nachkommen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr konstruktives Feedback und stehen für weitere Anliegen oder Vorschläge jederzeit auch persönlich zur Verfügung.