Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fibona die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Eine gelebte und transparente Kommunikation auf allen Ebenen, sowie ein solides, wirtschaftliches Wachstum unserer LÉGÈRE HOTELGROUP.
Kontinuierlich an der Verbesserung unserer Dienstleistung arbeiten, in Bezug auf Digitalisierung, Qualität und Nachhaltigkeit.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Betrieb ist auch nicht die beste, was leider auch zu vielen Komplikationen geführt hat und das Arbeitsleben dadurch erschwert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist Top! Allerdings gibt es auch hier ein paar Leute die einem einfach in den Rücken fallen und dich bei der GF anschwärzen abwohl du nichts gemacht hast...
Diese Balance gibt es leider hier so gut wie garnicht mehr.
Das Verhalten mancher ist nicht besonders gut. Leider auch von der Geschäftsführung.
Lediglich die Kollegen ohne Führungsposition halten gut zusammen. Führung ein eigener Kreis wo man, wenn man einmal auf der schwarzen Liste steht, auch nicht mehr weg kommt.
Die Atmosphäre im Beteieb hat in diesem Jahr deutlich abgenommen. Es sind zurzeit viele Leute schlecht gelaunt und lassen es die anderen auch merken. Es ist sehr schade das es nach der Letzten Kündigungs Welle zu Berg ab ging aber da können die Angestellten noch Recht wenig für.