Mehr schein als sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche Zahlung
- überdurschnittlicher Lohn für Azubis
- Seminare
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben angesprochene Themen.
Verbesserungsvorschläge
Den jeweiligen GM mehr im Auge behalten. Und von sich selbst auch mal das Interesse bekunden Gespräche mit Azubis und Studenten alleine zu führen. Diese sind regelrecht alle unglücklich. Das Haus bzw. Unternehmen hat wirklich viel Potenzial, wenn man jedoch kein offenes Ohr ( nur in Verbindung mit dem GM) führen kann, traut sich leider heutzutage keine mehr Sachen oft anzusprechen, da eher das Gefühl verfolgt wird dann in der Schussbahn zu stehen.
Die Ausbilder
Besprochene Sachen für das Ende der Ausbildung (verleg in ein anderes Hotel mit F&B zum verinnerlichen der Sachen) wurden nicht eingehalten. Man konnte keine gute Vorbereitung genießen. Allgemein wurde immer mehr gesagt als getan. Denn jede Woche war man unterbesetzt, darunter mussten meist die Ausbzubildenen & Studenten leiden, weshalb man vor Ort auch nichts üben und verinnerlichen konnte. (Standort Lpz.)
Spaßfaktor
Unterbesetzung ohne Ende, Dienstzeitenänderungen teils am selben Tag, was nicht sein darf. Bei "Teammeetings" wurde Personal, welches frei hatte gezwungen im Betrieb zu sein. Wo ist das ein freier Tag
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wurde nur für den Betrieb benutzt. In der Ausbildung mal ins Büro zu schnuppern (gezielt Reservierung, Kalkulieren etc. nicht vorhanden)
Respekt
GM eher vorwurfsvoll. War teilweise zu viel den KollegInnen einen guten Morgen zu wünschen, es kam oft rüber, dass man als "nicht brauchbar" hingestellt wird. GM sehr schroffen Ton drauf und steht nicht hinter Ihrem Team. Es wird im letzten Lehrjahr mit Arbeitsvertragsänderungen bzgl. Urlaub gedroht.
Karrierechancen
Seminare vorhanden, die jeweiligen Seminarleiter sind sehr gut!
Ausbildungsvergütung
vergleichsweise ist diese im gegensatz zu anderen Betrieben über dem durschnitt!
Arbeitszeiten
Keine direkte Zeiterfassung. Diesntplan zu spontan und auch dauerhaft mit Änderungen übersäht, das man seine Woche selbst nicht planen kann. Es ist die Aufgabe des AG dies zu vermeiden und nicht die AN darunter leiden zu lassen. FÜr Azubis und Studenten heißt es irgendwann nur "du hast -1 Guttag". Die als Azubi gar nicht auflaufen dürften, da diese nichtmal überstunden machen dürfen und auch nicht belegt werden können.