5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Egal wie eine Entscheidung im Prozess ausfällt, der Kandidat hat das Recht darüber informiert zu werden
Pünktlichkeit aller Teilnehmer verbessern
HR Kommunikation mit den Kandidaten verbesserungswürdig.
Zusage zu zweitem Gespräch, welches dann 2!!! mal verschoben wurde aufgrund von Krankheit.
Spesenausdruck für Fahrtkosten war alles schon gesendet wurden.
Plötzlich erfolgte die Absage, dass man eine andere Strategie verfolge und die Vakanz nicht mehr offen wäre.
Leider musste ich aus dem Internet erfahren (bzw. vom Personalberater), dass eine erneute Stellenausschreibung erfolgt ist.
Fair geht anders!!!
6 1/2 Wochen vom Bewerbungsvorschlag bis hin zur Absage sagt alles...
und dann noch nichtmal den wahren Absagegrund nennen können....
ganz ganz schwach!