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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Man gibt auch jungen Kollegen die Chance sich zu entwickeln und schenkt diesen auch das entsprechende Vertrauen.
Teilweise scheint es so, dass man etwas unterbesetzt ist und man durch viele Aufgaben schon hin und wieder unter Spannung steht, allerdings hält das Team zusammen und jeder engagiert sich um die Arbeit zu Bewältigen. Hier ist etwas Verbesserungspotential vorhanden.
Sehr gut angesehenes Unternehmen. Bei Kunden und Geschäftspartnern.
Urlaub, Gleitzeit, tarifliche zusätzliche freie Tage, alles dabei. Je nach Arbeitsaufkommen werden auch Überstunden verlangt und geleistet, aber auf der anderen Seiten ist man auch sehr flexibel wenn mal kein Termindruck vorhanden ist. Kurzfristig mal frei nehmen wurde noch nie abgelegt.
Es wird geschaut wo Potenzial ist, dieses wird auch gefördert. Dazu muss man aber auch selbst motivier sein.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Jobrad, Tarifentlohnung, Gewinnbeteiligung. Besser geht’s nicht.
Kollegen halten sehr gut zusammen und unterstützten einander auch wenn man gerade selbst viel zu tun hat. Wurde noch nie abgewiesen wenn ich Unterstützungen gebraucht hatte.
Sehr respektvoll und man versucht auch auf entsprechende, „altersbedingte“ Wünsche einzugehen.
Konflikte wird es immer geben und es gehören immer zwei dazu. Vorgesetzten müssen eine gewisse Autorität zeigen aber man wir immer fair behandelt.
Die neue Geschäftsführung ist sehr ambitioniert und renoviert wo es nötig ist um die Arbeitsbedingungen zu verbessern damit ein besseres Wohlfühlklima entsteht, es ist schon viel passiert.
Die offene Kommunikation hat sich mit neuer Geschäftsführung deutlich verbessert und es wird auch Wert darauf gelegt. Luft nach oben ist allerdings noch vorhanden.
Keine negativen Erfahrungen.
Die Vielfalt der eigenen Produkte für unterschiedliche Anwendungsbereiche und immer wieder Sonderanfertigungen auf Kundenwünsche lassen keine langweile zu, vorausgesetzt man hat selbst Interesse an seiner Arbeit.
Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Einfach mal die Basics lernen. Ein Einarbeitungsplan, welcher zu allen Stellen vernünftig kommuniziert wird wäre mal ein guter Anfang. Und es wäre klasse, wenn Studenten Aufgaben bekommen, die zu ihrem Studiengang passen und nicht Aufgaben machen lässt, die später in der Mülltonne landen
Immer sehr angespannt aufgrund von zu wenig Personal, zu viele Aufgaben und schlechte wirtschaftliche Lage
Als Student konnte ich nicht klagen. 35h Gleitzeit waren super. Problem ist, dass Homeoffice möglich aber nicht gerne gesehen ist. Kollegen hatten immer das Gefühl alles stemmen zu müssen. Ab und zu habe ich auch gehört, dass sich Kollegen aufgestempelt und weiter gearbeitet haben, da sie sonst mit ihren Aufgaben nicht fertig geworden wären
Schnelle Aufstiegschancen durch hohe Fluktuation
Egal wie hoch die Arbeitsbelastung des einzelnen ist, man versucht immer dem anderen zu helfen. Zumindest in den meisten Abteilungen
Als Student hatte ich durch die sehr hohe Fluktuation ständig andere Ansprechpartner
Es wird großen Wert auf Arbeitssicherheit gelegt
Regelmäßig Mitarbeiterversammlungen und aktuelles schwarzes Brett
Als Student hab ich oft nur Hiwi Aufgaben bekommen. Wie ne Excel schön zu machen oder so. Erst im letzten Jahr hat sich dies gebessert und man hat sinnvollere Aufgaben bekommen
Besserer Umgang mit den wertvollen Mitarbeitern. Schulungen für die Vorgesetzten.
Je nach Abteilung guter Zusammenhalt.
Noch ist das Image der Firma positiv.
Keine Boni, sehr flexible Zeiten.
Sackgasse.
Eigentlich mein einziges Manko. Auf Gehaltswünsche wird 0 eingegangen. Hier bleibt nur ein Wechsel für eine Chance auf Verbesserung.
Abteilungsintern super. Ansonsten mittelmäßig.
Leider sehe ich, wie ältere Kollegen oft unterschätzt werden. Man greift nicht auf ihr Wissen zurück. In Notfällen müssen diese oft alles retten.
Situations bedingt gut. Allgemein aber eher schlecht.
Die Kommunikation ist nicht die Stärke der Mitarbeiter.
Sehr eintönig, man bekommt boreout.
Die Mischung zwischen "alten Hasen" und jungen, dynamischen Mitarbeitern. Man hat auch untereinander immer ein offenes Ohr.
35 Stunden Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sehr sozial
geregelt sind 35h. umgesetzt wird aber immer mehr, was jedoch selbst dann in manchen Augen nicht ausreichend ist.
Reaktionsloses Verhalten auf direkte Gesprächsthemen
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