Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindungich kann immer alles direkt ansprechen. Kurze Kommunikationswerde zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern. Tolle und freundliche Kollegen und immer wieder Dinge wie die Weihnachtsfeier, Grillen draußen etc was den Zusammenhalt stärkt
Keine generelle Gleitzeitregelung. Sehr auf "9-to-5" bzw "8-17" h fixiert. Das empfinde ich generell nicht als ganz Zeitgemäß, ist jedoch zu verkraften wenn der Rest stimmt
Komunikation noch direkter an die Mitarbeiter und weniger Flurfunk. Mehr Miteinbeziehen der Mitarbeiter wenn es um Entscheidungen bezüglich Ihres direkten Arbeitsumfeldes/Aufgabenbereiches geht.
- Den Auszubildenden einen fachlich geschulten Ausbilder zur Verfügung stellen.
- Generell an der internen Ausbildungsstruktur arbeiten.
- Verbesserung der Fehlerkultur
Der am besten bewertete Faktor von Fibrolux ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und einfühlsam. Das Management kommuniziert auf Augenhöhe und ist gleichzeitig durchsetzungsfähig und entschlossen, auch schwierige Entscheidungen zu treffen.
Nach langer Zeit für mich ein Vorgesetzter, der zuhören kann und auch einem den Rücken frei hällt.
Seit vergangenem Jahr gibt es einen neuen Geschäftsführer, der sehr offen gegenüber neuen Vorschlägen ist und immer ein offenes Ohr für uns hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fibrolux ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Untereinander sicherlich sehr gut, von oben herab könnte die Kommunikation verbessert werden. Da hört man vieles dann doch zuerst über den Flurfunk. Gerade auch Änderungen, die einen (in)direkt betreffen sollten schneller mit den betreffenden Kollegen kommuniziert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist wenn gewünscht möglich. Sowohl kurzzeitige Weiterbildungen, als auch das Studium neben dem Job werden gefördert. Gut auch zur persönlichen Entwicklung, da hier viele Leute mit verschiedenem Background und Nischenwissen arbeiten.
Ist ausbaufähig, da ist noch Luft nach oben :)
Schulungen sind kein Problem.
