Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fichtner die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 168 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen werden durchs Intranet oder Informationsveranstaltungen kommuniziert. Vorgesetzte erhalten vorab viele Informationen.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Das zeigt sich auch immer an der sehr hohen Teilnahme am Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Hier wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen und es gibt Angebote um Work-Life-Balance Ansprüchen zu genügen.
Angenehme Vorgesetztenkultur. Hirachie steht nicht im Vordergrund.
Spannende Aufgaben und Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von spannenden Projekten.
Tolles Team und gute Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen. Hilfsbereit in der Phase der Einarbeitung.