Keine Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Sehr geringe und nicht mehr zeitgemäße Löhne/Gehälter
-Kritik / Beschwerden werden nicht ernst genommen
-Die Arbeit des Mitarbeiters wird nicht wertgeschätzt. Es wird permanent vermittelt, dass man austauschbar ist.
-Keine offene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter muss wertgeschätzt werden. Es darf nicht vermittelt werden, dass man austauschbar ist - dies ist der falsche Weg. Mitarbeiter müssen mit fairer Entlohnung, offener und ehrlicher Kommunikation sowie einen guten Arbeitssumfeld am Unternehmen gebunden werden. Besonders in Hinblick auf die Rentenwelle sowie des Geburtenknicks sollte es im Interesse des Untenrhmens liegen, gute Mitarbeiter im Unternhmen zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Das Vorgesetztenverhalten sowie die Gehaltspolitik belasten die Arbeitsatmosphäre enorm.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eindeutig ausbaufähig. Betriebsversammlungen finden nur einmal im Jahr statt. In dieser wird dann mit vielen englischen Fachbegriffen um sich geworfen, was vorallem den älteren Mitarbeitern schwer fällt. Antworten in Betriebsversammlungen sind teilweise unprofessionell. Über wichtige Änderungen am Standort wird man sehr selten per Versammlung informeirt. Meist geschieht dies über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt am Standort ist sehr gut. Jeder wird respektvoll behandelt und der Umgang untereinander ist sehr locker.
Work-Life-Balance
Positiv ist, dass Urlaub auch sehr spontan beantragt werden kann. Ebenso stellen private Termine kein Problem dar. Unschön ist, dass häufig Überstunden nötig sind, damit die Arbeit machbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen in Konfliktfällen nicht hinter den Mitarbeitern. Beschwerden und Kritik werden nicht für Ernst genommen bzw. wird auf diese nicht reagiert. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen mit einbezogen und vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist sehr ungerecht aufgeteilt. Beschwerden über extreme Belastung werden zwar zur Kenntnis genommen, aber weitestgehend ignoriert.
Arbeitsbedingungen
An den technischen Geräten wie PC und Telefon, ist nichts auszusetzen. Die räumlichen Begebheiten lassen sehr zu wünschen übrig. Viele Personen in auf engen Raum, was einen gewissen Lärmpegel mit sich bringt. Dies erschwert das Arbeiten ungemein. Keine Klimanalage/Lüftungsanlage, was besonders im Sommer zu Temperaturen bis zu 38 Grad im Büro führt. Im Sommer werden klapprige Ventilatoren zur Verfügung gestellt, welche jedoch auf 2 Stück pro Büro begrenzt sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne und Gehälter entsprechen definitiv nicht der Verantwortung und sind sehr gering bzw. deutlich unter Durchschnitt. Gehaltsverhandlungen oder Ähnliches gibt es nicht. Sachliche Diskussionen, beispielsweise auf Betriebsversammlungen, sind nicht möglich, da keine plausiblen Begründungen für diese Gehaltstruktur gegeben werden. Es folgen überholte, unprofessionelle Argumente wie geringere Betriebskosten in Ostdeutschland. Sozialleistungen sind mir nicht bekannt
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektive gibt es, unabhängig vom Können und Qualifikation, nur für Mitarbeiter, die ein "Stein im Brett haben". In einen Personalgespräch wurde mir mitgeteilt, dass ich mich selbst weitebilden müsste.