Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ist in mehreren Ländern gut aufgestellt, aber in Deutschland nicht sozial
geringe Bezahlung, man muss für die Vorgesetzten mitdenken und Entscheidungen treffen, nicht sozial
mehr in die Mitarbeiter investieren
Arbeitszeit
TL/DW
fairnis
überwiegend freundlich und falsch
Arbeitszeit sehr flexibel, das war's dann auch schon
Diese 2 Worte tauchten immer in Verbindung mit dem Hinweis auf die wirtschaftliche Lage auf. Schulungen? Bis auf eine Ausnahme höchstens intern
Je nachdem wo man hinkommt kann das sogar sehr gut ausfallen. Fraktalsweise.
Aussagen wie: "Gesetzlicher Urlaubsanspruch? Dann klag doch ..." waren nur ein Teil dessen, was man sich aus Abteilungsleiterkreisen anhören konnte.
unpersönlich und fehlgerichtet
Im Durchschnitt hatte ich dort alle 1,5 Jahre einen neuen Abteilungsleiter
Benefits, wie Prozente auf Rauchentwöhnung oder Rauchentwöhnung und noch weiteren Kram, den man vielleicht braucht, wenn man in diesen Dunstkreis passt.
Ich kannte Niemanden, der sich für das Angebot interessierte.
Die Einführung der Benefies wurden von den Kollegen als lange überfällige Gehaltserhöhung verspottet, zurecht wie ich finde
Nein!
Die Aufgaben können noch so spannend sein, wenn man keine (0) Handlungsfreiheit hat.
Es gibt keine Vorteile bei dem Arbeitgeber
kein angemessenes Gehalt für so viel Verantwortung, ständig Überstunden
...nach den ganzen Umstrukturierungen geht es wieder aufwärts!
Man kann sich nicht beklagen. Gehalt ist im Vergleich zu den anderen HR Dienstleistungsbranchen deutlich höher.
Nette Kollegen, sehr hilfsbereit
Flache Hierarchien
Homeoffice Moeglichkeiten
Es wird niemals langweilig. So macht es Spaß.
lange darüber nachgedacht und dadurch noch nachdenklicher geworden
Leistung lohnt nicht, jahrelang keine Entgelterhöhung, kaum Weiterbildung, unklare Arbeitsabläufe bzw. Aufgaben und Zuständigkeiten nicht geregelt, fehlende Kommunikation
Betroffene zu Beteiligten machen, offene Kommunikation
Flexible Arbeitszeiten, 2 Tage pro Monat Homeoffice möglich
Schlechte Bezahlung, schlechte Aufstiegsmöglichkeiten, keine Angebote für Weiterbildung
flexible Arbeitszeit, Umgang mit Mitarbeitern, Verhalten von Vorgesetzten
Es gibt sehr wenig. Ein Punkt ist die flexible Arbeitszeit.
Mobbing. Ältere Mitarbeiter vorallem wenn man Kinder hat, werden gemobbt bzw. erpresst, damit bestimmte Mitarbeiter gut dastehen. Aufgaben werden ungerecht verteilt und bei Erfolgen werden sie, den Mitarbeitern, welche viel erzählen angerechnet. Bei Zeitverträgen werden erst kurz vor Beendigung den Mitarbeitern das Auslaufen mitgeteilt.
Reden mit allen Mitarbeitern.
leistungsgerechtere Bezahlung um die Mitarbeiter auch langfristig an sich zu binden
guter Zusammenhalt und respektvoller Umgang miteinander
Die Vorgesetzten und Führungskräfte gehen wertschätzend und offen mit den Mitarbeitern um. Es herrscht ein gutes Verhältnis untereinander. Bei Problemen und Konflikten haben die Führungskräfte immer ein offenes Ohr und stehen den Mitarbeitern im Rahmen ihrer Mölichkeiten zur Seite.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und von Offenheit geprägt. Während des gesamten Zeitraums meines Praktikums wurde ich sehr gut betreut und dank der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit besteht stets die Möglichkeit auch in anderen Bereichen Einblicke zu erhalten. Meine Aufgaben sind insgesamt sehr abwechslungsreich und bieten viel Gestaltungsspielraum.
So verdient kununu Geld.