41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Wird unterstützt
Gehalt sollte klassisch zum 1. des Monats gezahlt werden
Jeder Kocht sein eigenes Süppchen, Büros sind teils ein wenig in die Jahre gekommen.
Klassische 9-5 Kultur, Teils Home Office möglich,
Keine VWL, Gehalt liegt nur knapp über dem Mindestlohn
Wurde sich in den letzten Jahren viele Gedanken zu gemacht und Umgesetzt
Innerhalb der Abteilung steht jeder für jeden ein
Meist sehr auf Augenhöhe
Meist wenig Arbeit für viele Leute
Kommunikation mit der Führungsebene ist meist sehr gut, unter den Kollegen funktioniert die Kommunikation oft dürftig
Mehr Abwechslung wäre Wünschenswert
Wirtschaftsprüfung und Consulting sind Projekt oder Saisonbezogen teilweise mit Überstunden und Reisetätigkeit verbunden.
Viele Vorgesetzte sind aufgeschlossen, auf Augenhöhe und sehr angenehm in der Zusammenarbeit, aber auch hier gibt es einige wenige Ausnahmen.
Abwechslungsreiche, fördernde und spannende Projekte mit Impact.
Homeoffice ohne Probleme möglich
Bezahlung ist eigentlich ganz gut. Rücksichtsvoller Umgang untereinander. Es gibt ein Willkommenshelft mit wichtigen Infos + Kontakten. Es gibt Unterstützung fürs Fitnessstudio. Es gibt Mitarbeiter Veranstaltungen. Zentral gelegen.
Schreibtische sind nicht höhenverstellbar.
Keine Hunde erlaubt.
An barrierefreiheit müsste etwas gearbeitet werden. Ausstattung könnte teils moderner sein. Homeoffice Regelungen könnten einfacher sein.
Flache Hierarchien, einfache Erreichbarkeit von Vorgesetzten und gute Arbeitsatmosphäre
Zuschuss zu Parkkosten von Mitarbeitern, Jobtickets oder Überlassung von E-Bikes zur privaten Nutzung.
Den Umgang miteinander habe ich als unkompliziert, fair, höflich und nett empfunden. Die Arbeitsatmosphäre wahr allgemein sehr gut.
Soweit mir bekannt gut.
Phasen der hohen Arbeitsauslastung sind in der Branche durchaus üblich und können manchmal nicht vermieden werden. Daneben bieten sich aber auch andere Zeiträume zum Freizeitausgleich hervorragend an. Aufgelaufene Überstunden können dank der geltenden Gleitzeit tatsächlich (und nicht nur auf dem Papier) auch abgebaut werden.
Die Urlaubsplanung ist unkompliziert. Kurzfristig kann ebenso Urlaub beantragt werden.
Weiterbildungen werden ausdrücklich gefördert und sind gern gesehen. Ein freier bezahlter Monat kann dafür verwendet werden. Die Kostenübernahme für Lehrgangsgebühren kann ebenso individuell vereinbart werden.
Auch kann die Arbeitszeit für bestimmte Zeiträume (bspw. bei berufsbegleitenden Studiengängen) gemindert oder es können vorab Überstunden zur Verwendung von Weiterbildungen aufgebaut werden.
Für eine 39-Stundenwoche war das Gehalt angemessen.
Einzelne Benefits können ausgehandelt werden. Aus meiner Sicht könnte hier jedoch mehr von FIDES kommen (bspw. Jobticket).
Es stehen Mitarbeiterfahrräder für Fahrten zum Mandanten im Stadtgebiet zur Verfügung. Für weitere Fahrten kann auch ein E-Auto verwendet werden.
Durch den unkomplizierten Umgang miteinander sind Kolleg:innen teils auch gleichzeitig Freunde. Gerne nimmt man neben den zwei Betriebsfesten pro Jahr auch an weiteren Feiern/Veranstaltungen unter Kolleg:innen wie Kohltour, einem Gang über dem Bremer Freimarkt oder an einem Stadtlauf teil.
Kolleg:innen helfen, wenn möglich, gerne untereinander aus und bieten eine helfende Hand an.
Ältere Kolleg:innen wurden bereits auch in der Vergangenheit eingestellt.
Im Zuge der zunehmenden Digitalisierung werden diese ebenso mitgenommen und nicht zurückgelassen.
Aus meiner Sicht sind die Vorgesetzten einem selbst gegenüber offen und fair.
Es wird ein moderner Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt. Eine eigene EDV-Abteilung sorgt für die rasche Behebung technischer Probleme.
Die Möglichkeit zum Home Office besteht und wird auch genutzt.
Freie Getränke werden gestellt. Lokalitäten für einen Mittagstisch sind aufgrund der zentralen Lage ausgiebig vorhanden.
Über wichtige Änderungen informiert die Geschäftsleitung grundsätzlich regelmäßig. Änderungen in der Abteilung oder im Team werden frühzeitig durch die Teamleitung bekannt gemacht.
Lösungsvorschläge zu ggf. allgemeinen Problemen werden von Kolleg:innen aktiv kommuniziert.
Probleme diesbezüglich sind mir nicht bekannt geworden.
Die vielfältige Mandantschaft sorgt durch ebenso vielfältige Problemstellungen und Anfragen sowie Wünsche für ein interessantes und sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Langeweile kommt dabei selten auf.
Untereinander ok, allerdings geben einzelne Kollegen schon den Ton an und dominieren andere.
Nach Weggang wichtiger Führungskräfte eher schwach
Grooooße Autos bei den Chefs
wie gesagt - man hilft sich untereinander.
Niemand da, der guidance gibt.
Leider unzureichend.
Vieles wird "ausgesessen", keine Kommunikation gegenüber Mitarbeitern nachdem Entscheidungen getroffen wurden, welche das ganze Unternehmen betreffen. Es gab mal eine Mitarbeiterzeitschrift mit aktuellen Themen, Vorstellung bestimmter Abteilungen etc., diese wurde wieder eingestampft. Wieso wurde natürlich nicht verraten :)
Unseren Teamgeist und flache Hierarchien! Es wird für alle Mitarbeiter Mineralwasser zur Verfügung gestellt.
Da es keine Mitarbeiterparkplätze gibt, wäre ein Zuschuss zu den Parkhausgebühren o.ä. wünschenswert.
Es herrscht eine lockere und entspannte Stimmung im Büro. Die Wertschätzung und Anerkennung der Vorgesetzten führt zu einer hohen Arbeitsmotivation.
Ich höre nur Gutes.
Durch die Gleitzeit entsteht ein hohes Maß an Flexibilität. Gleiches gilt für das Home-Office, das in der Corona-Zeit eingeführt wurde und nun auch darüber hinaus den Mitarbeitern individuell weitergewährt werden kann. Die Urlaubsplanung klappt sehr gut und ist auch spontan super möglich.
Bekannt ist mir nichts Konkretes, allerdings bin ich mir sicher, dass die Vorgesetzten offen sind für Karriereentwicklung.
Das Gehalt entspricht der Verantwortung und den Aufgaben und es wird sehr pünktlich gezahlt.
FIDES bemüht sich um umweltbewussteres Verhalten, das zufriedenstellend ist.
Der Zusammenhalt innerhalb unseres Teams ist sehr gut. Alle sind sehr hilfsbereit und wir kommen bei Problemen oder Herausforderungen gemeinsam zu einer guten Lösung. Alle sind sehr zuverlässig.
Die Wertschätzung bekommt jeder Mitarbeiter - egal welchen Alters.
Die Vorgesetzten stärken einem den Rücken und haben immer ein offenes Ohr. Sie begegnen uns auf Augenhöhe und beziehen uns in Planungen/Lösungssuchen ein.
Die Räume sind modern eingerichtet, jeder Mitarbeiter hat Bildschirme in doppelter Ausführung, die Technik ist immer auf dem aktuellen Stand. Nur vermisse ich bei hohen Temperaturen eine Klimaanlage.
Die Kommunikation im Hause ist sehr gut. Alle Mitarbeiter werden rechtzeitig über sämtliche relevante Themen in Kenntnis gesetzt. Es gibt ein Intranet, in dem man einen Überblick über neue Mitarbeiter, aktualisierte Rechtsprechungen und über interne Abläufe bekommt.
Bis dato bekam ich dazu keinerlei negativen Informationen.
Die Aufgaben sind äußerst interessant. Man ist eigenorganisiert, aber dennoch werden zu schwierigeren Themen Absprachen getroffen, die dann als Leitfaden dienen. Die unterschiedlichen Mandate machen unsere Arbeit jeden Tag aufs Neue spannend.
Aktuelle Informationen, fairer und unkomplizierter Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Gute Bezahlung und Flexibilität.
Bei der Gehaltsgestaltung gäbe es noch mehr Möglichkeiten besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen (Jobtickets o. ä.)
Auch würde ich es klasse finden, wenn sich die Mitarbeiter sozial engagieren könnten, beispielsweise durch Aktionstage, an denen sich die Mitarbeiter freistellen lassen können um in sozialen Einrichtungen auszuhelfen.
Es herrscht eine entspannte Arbeitsatmosphäre. Natürlich kann die Arbeit in den Abrechnungswochen stressiger sein als sonst, aber man kann sich darauf verlassen, dass die Firma und Kollegen hinter einem steht.
Bisher ist mir hier Nichts negatives aufgefallen. Ich persönlich kann nur Positives berichten.
Die Arbeitszeit ist im Rahmen der Gleitzeit mit festgesetzter Kernzeit recht flexibel. Teilweise ist auch Homeoffice möglich (insbesondere jetzt während der Corona-Krise). Es wäre schön, wenn diese Möglichkeit auch in Zukunft den Mitarbeitern weiter zur Verfügung stehen würde.
Die Karriereplanung kann mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden. Ein allgemeines Weiterbildungskonzept ist mir allerdings nicht bekannt.
Die Bezahlung ist gut und deckt sich mit den Anforderungen. Schön wäre es wenn die Firma den Mitarbeitern mehr Benefits wie Zuschuss zur BaV, Jobtickets oder ähnliches anbieten würde.
Sicherlich bemüht sich die Firma darum Ressourcen zu sparen und Verschwendung vorzubeugen und so auch Rücksicht auf die Umwelt zu nehmen. Allerdings wäre mehr soziales Engagement und Umweltbewusstsein wünschenswert. Eine Schiffskreuzfahrt zu buchen, während über die Klimaprobleme diskutiert wird ist für mich unverständlich.
Sehr hilfsbereite und freundliche Kollegen, auf die man sich verlassen kann. Jeder im Team verfügt über besondere Kenntnisse in seinem Arbeitsbereich und teilt diese gerne, wenn es mal knifflig wird.
Hier wird jeder geschätzt, unabhängig von Alter und Geschlecht.
Mit unseren Vorgesetzten können wir jederzeit über alles sprechen und uns Rat holen oder umgekehrt. Gemeinsam finden wir immer eine gute Lösung.
Eine moderne Ausstattung und gut gerüstete EDV. Die freundlichen Hausmeister sorgen jeden Tag dafür, dass im Hause alles läuft und liefern regelmäßig frisches Mineralwasser, wovon jeder sich kostenlos bedienen kann. Die EDV reagiert schnell, sollte es mal zu Problemen kommen.
Wichtige Mitteilungen der Geschäftsleitung, Teamleiter, EDV etc. werden uns frühzeitig mitgeteilt. Dabei werden wir auch immer auf dem aktuellen Stand gehalten und über die Hintergründe informiert.
Mir ist bisher nichts negatives zu Ohren gekommen.
Aufgrund der vielen Mandate, die wir betreuen, haben wir es mit vielen Sachverhalten und Themen zu tun. Dadurch sind die Aufgabenfelder sehr vielfältig.
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