Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
FIDES gehört bundesweit zu den führenden mittelständischen Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften mit über 300 Partnern und Mitarbeitern an sieben Standorten.
FIDES gibt es seit über 100 Jahren. Seit der Gründung unseres Unternehmens im Jahr 1919 hat sich viel verändert. Die Welt wird komplexer. Die Herausforderungen unserer Mandanten gehen in der Regel über die Grenzen der einzelnen Geschäftsbereiche, wie Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Unternehmerberatung, IT-Beratung und Rechtsberatung, hinaus. Wir bündeln deshalb unsere Leistungen, verfolgen einen interdisziplinären Beratungsansatz und verschaffen so unseren Mandanten klare Mehrwerte.
Darüber hinaus sind wir Mitglied bei Praxity, der weltweit größten Allianz unabhängiger und selbständiger Prüfungs- und Beratungsfirmen. Unsere persönlichen Kontakte zu den Partnern ausländischer Praxity-Mitgliedsfirmen ermöglichen die kompetente Begleitung aller Auslandsaktivitäten unserer Mandanten.
Leistung lebt von Vertrauen. Das ist der Kern unseres Wesens. Wir bei FIDES haben uns klare Werte gegeben: Nähe, Klarheit und Beständigkeit. Es ist die Nähe zum Mandanten, die Klarheit in der Kommunikation und die Beständigkeit in der Zusammenarbeit. Diese Werte bestimmen unsere Arbeit und prägen unseren ganzheitlichen, interdisziplinären Beratungsansatz.
Wirtschaftsprüfer
Eine komplexe Prüfung ist immer ein Wechselspiel aus gesetzlichen Anforderungen und den Interessen unterschiedlichster Unternehmensbeteiligter. Unsere Prüfer kennen die Unternehmen unserer Mandanten genau und sie profitieren von aussagekräftigen Handlungsempfehlungen.
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Steuerberater
Auch im Steuerrecht bekommen unsere Mandanten eine klare, nachvollziehbare Beratung. Ob in laufenden Steuerangelegenheiten oder in der Steuergestaltung. Ob in speziellen Entscheidungssituationen, wie Unternehmenstransaktion, Umstrukturierungen, Nachfolgeplanung oder bei grenzüberschreitenden Aktivitäten.
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IT-Berater
Die Informationstechnologie ist im ständigen Wandel. Sind Cloud Services die richtige Wahl? Entspricht die IT-Sicherheit allen Anforderungen? Stimmen IT und strategische Unternehmensziele noch überein? Unsere IT-Berater ermitteln konstruktiv und ergebnisorientiert, was für ein Unternehmen zielfördernd ist.
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Unternehmerberater
Wie controlled man ein Unternehmen? Wie groß sind Geschäftschancen bei Akquisitionen, Verkäufen, Fusionen oder Restrukturierungen? Unsere Spezialisten bewerten, analysieren und liefern präzise Entscheidungsgrundlagen.
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Rechtsanwälte
Unternehmerische Aktivitäten und Wirtschaftsrecht gehören immer zusammen. Die Anwälte der Rechtsanwaltsgesellschaft Nölle & Stoevesandt arbeiten mit uns in Kooperation und haben sich seit Jahren auf das Private und Öffentliche Wirtschaftsrecht spezialisiert.
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Egal ob Auszubildender, Absolvent oder Berufserfahrener – wir unterstützen Sie bei der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele.
Bei FIDES sammeln Sie generalistische, branchenübergreifende und interdisziplinäre Berufserfahrung. Sie übernehmen die Betreuung anspruchsvoller und interessanter Mandate verschiedenster Branchen. Dabei arbeiten Sie in wechselnden Teams und profitieren vom breiten Erfahrungsschatz Ihrer Kollegen.
Unser Schulungsprogramm umfasst über 40 Seminare und ist eines der wichtigsten Instrumente zur Sicherung unserer Qualitätsstandards. Außerdem steht Ihnen ein hochwertiges Angebot externer Seminare zur Verfügung.
Als Berufseinsteiger absolvieren Sie im ersten Jahr ca. 25 Schulungstage, die Sie optimal auf Ihre Tätigkeit bei FIDES vorbereiten. Darüber hinaus stellen wir Berufseinsteigern die Erfahrung und den Sachverstand persönlicher Mentoren zur Seite. Nachwuchsförderung verstehen wir als Dialog zwischen Erfahrung und Kreativität, Bewährtem und Innovation.
Wir bieten Ihnen die Chance, Ihr Berufsziel Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer unter optimalen Voraussetzungen erreichen zu können. Sie profitieren von der Teilnahme an diversen internen und externen Fortbildungen. Darüber hinaus unterstützen wir Sie zeitlich und finanziell bei der Erlangung Ihrer Berufsexamina.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungSie wollen in interdisziplinären Teams arbeiten? Sie interessieren sich nicht nur für Ihren Fachbereich, sondern auch für die wirtschaftliche Zusammenhänge? Sie suchen einen Arbeitgeber, der das Denken über den Tellerrand hinaus fördert und fordert?
Herzlich willkommen bei FIDES.
So könnte Ihr Einstieg bei FIDES aussehen:
Als Berufseinsteiger in der Wirtschaftsprüfung beginnen Sie Ihre Karriere bei uns als Prüfungsassistent (m/w). Dort erhalten Sie einen umfassenden Einblick und profitieren von unserem breiten Schulungsangebot. Außerdem stellen wir Ihnen die Erfahrung und den Sachverstand eines persönlichen Mentors zur Seite. Als Prüfungsassistent sind Sie Teil unserer Prüfungsteams und direkt beim Mandanten im Einsatz. Sie wirken mit bei der Prüfung und Erstellung von Jahresabschlüssen und können eigene Projekte übernehmen.
In der Steuerberatung starten Sie Ihre Karriere bei FIDES als Steuerberatungsassistent (m/w). Sie unterstützen bei der steuerlichen Beratung unserer überwiegend mittelständischen Mandanten. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in unsere interdisziplinären Projekte und profitieren von unserem breiten Schulungsangebot. Außerdem stellen wir Ihnen als Berufseinsteiger die Erfahrung und den Sachverstand eines persönlichen Mentors zur Seite.
Die mit uns in enger Kooperation stehenden Anwälte der Rechtsanwaltsgesellschaft Nölle & Stoevesandt haben sich seit Jahren auf das Private und Öffentliche Wirtschaftsrecht spezialisiert. Sie ergänzen mit ihrem Fach-Know-how und ihrem juristischen Feingespür unseren interdisziplinären Ansatz. Ihr Berufseinstieg dort ist durch ein interessantes, abwechslungsreiches, interdisziplinäres Umfeld geprägt. Im Laufe Ihrer Karriere haben Sie zunehmend die Möglichkeit, Mandate auf höchstem Niveau eigenständig zu akquirieren und zu bearbeiten. Als spezialisierte mittelständische Kanzlei ist es das Ziel der Nölle & Stoevesandt, Kollegen einzustellen, die aufgrund der Qualität ihrer Arbeit und der Fähigkeit der Mandatsbindung bei ihnen zum Partner werden.
Mit wachsender Berufserfahrung erweitert sich Ihr Aufgabenfeld kontinuierlich und muss sich nicht auf einen einzelnen Unternehmensbereich beschränken.
Erfahren Sie hier, welche Leistungen wir anbieten und welche Aufgabenfelder sich Ihnen bieten.
Unsere Mandanten so sachkundig und umfassend wie möglich zu beraten: Darin liegt unser Ehrgeiz. Wir wissen: Für solche Spitzenleistungen bedarf es hervorragender Köpfe, die gemeinsam über die Grenzen ihrer jeweiligen Fachdisziplin hinaus die besten Lösungen für unsere Mandanten erarbeiten.
In Abhängigkeit von Ihrer angestrebten Einstiegsposition sollten Sie ein Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, bzw. der (Wirtschafts-) Informatik abgeschlossen haben. Auch mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten und/oder einer Weiterbildung zum Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter bieten wir Ihnen attraktive Einstiegsmöglichkeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FIDES.
Homeoffice ohne Probleme möglich
Bezahlung ist eigentlich ganz gut. Rücksichtsvoller Umgang untereinander. Es gibt ein Willkommenshelft mit wichtigen Infos + Kontakten. Es gibt Unterstützung fürs Fitnessstudio. Es gibt Mitarbeiter Veranstaltungen. Zentral gelegen.
Flache Hierarchien, einfache Erreichbarkeit von Vorgesetzten und gute Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Betreuung/Einarbeitung ins Themengebiet.
Die Geschäftsführung nahm sich Zeit um Sachverhalte ausführlich zu erklären.
Unseren Teamgeist und flache Hierarchien! Es wird für alle Mitarbeiter Mineralwasser zur Verfügung gestellt.
Schreibtische sind nicht höhenverstellbar.
Keine Hunde erlaubt.
Die Bezahlung ist schlecht, schlechtes Arbeitsklima
So richtig schlecht tatsächlich nichts. Würde mir mehr Engagement im Umweltbereich wünschen, aber es wird ja wie gesagt schon einiges getan.
Leider ist die Führungsetage selbstbezogen und unloyal. Ein No Go!
- schlechte Transparenz und Kommunikation
- viel Druck und Kontrolle durch Vorgesetzte
- kurzfristige Änderungen von Planungen / Projekten
- undurchsichtige Planung
Gehalt sollte klassisch zum 1. des Monats gezahlt werden
An barrierefreiheit müsste etwas gearbeitet werden. Ausstattung könnte teils moderner sein. Homeoffice Regelungen könnten einfacher sein.
Zuschuss zu Parkkosten von Mitarbeitern, Jobtickets oder Überlassung von E-Bikes zur privaten Nutzung.
Bei der Gehaltsgestaltung gäbe es noch mehr Möglichkeiten besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen (Jobtickets o. ä.)
Auch würde ich es klasse finden, wenn sich die Mitarbeiter sozial engagieren könnten, beispielsweise durch Aktionstage, an denen sich die Mitarbeiter freistellen lassen können um in sozialen Einrichtungen auszuhelfen.
Verbesserte Kommunikation über das Unternehmen insgesamt und was es so an neuen Entwicklungen gibt. Mehr Gesundheits-Angebote, in welcher Form auch immer.
Der am besten bewertete Faktor von FIDES ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kolleg:innen wurden bereits auch in der Vergangenheit eingestellt.
Im Zuge der zunehmenden Digitalisierung werden diese ebenso mitgenommen und nicht zurückgelassen.
Die Wertschätzung bekommt jeder Mitarbeiter - egal welchen Alters.
Hier wird jeder geschätzt, unabhängig von Alter und Geschlecht.
Bin ich selber, fühle mich gut aufgehoben und bin, wie schon geschrieben, über die problemlose Möglichkeit der TZ-Arbeit glücklich. Auch sonst wird flexibel auf Kolleginnen und Kollegen eingegangen, die in den Ruhestand gehen oder bei sonstigen Themen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIDES ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Vieles wird "ausgesessen", keine Kommunikation gegenüber Mitarbeitern nachdem Entscheidungen getroffen wurden, welche das ganze Unternehmen betreffen. Es gab mal eine Mitarbeiterzeitschrift mit aktuellen Themen, Vorstellung bestimmter Abteilungen etc., diese wurde wieder eingestampft. Wieso wurde natürlich nicht verraten :)
Leider unzureichend.
Zwischen den Kolleginnen und Kollegen sehr gut, man hilft sich gegenseitig und auf Fragen / Anfragen wird so schnell wie möglich reagiert. Die Kommunikation von der Führungsetage aus über die Unternehmensentwicklung und sonstige Themen könnte etwas besser und kontinuierlicher sein, aber insgesamt auf die Arbeit bezogen erhält man auch von dort Antworten auf Anfragen und erhält Unterstützung, wenn man möchte. Absolut vorbildlich ist aber die Kommunikation und die Handlungsweise bezüglich Corona von der obersten Firmenleitung, da fühlt man sich gut ...
Was ist das?
So gut wie nicht vorhanden, teilweise werden Anweisungen über Kollegen gegeben, anstatt die direkte Kommunikation zu suchen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wird unterstützt
Weiterbildungen werden ausdrücklich gefördert und sind gern gesehen. Ein freier bezahlter Monat kann dafür verwendet werden. Die Kostenübernahme für Lehrgangsgebühren kann ebenso individuell vereinbart werden.
Auch kann die Arbeitszeit für bestimmte Zeiträume (bspw. bei berufsbegleitenden Studiengängen) gemindert oder es können vorab Überstunden zur Verwendung von Weiterbildungen aufgebaut werden.
Wo will man da Karriere machen.
Die Karriereplanung kann mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden. Ein allgemeines Weiterbildungskonzept ist mir allerdings nicht bekannt.
Bekannt ist mir nichts Konkretes, allerdings bin ich mir sicher, dass die Vorgesetzten offen sind für Karriereentwicklung.