6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Den guten kolligialen Zusamenhalt
Übermässige Mehrarbeit, keine Inovationen, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, Alle getroffenen Aussagen sind meine persönliche Meinung und nicht als Fakten zu interpretieren.
Ich erlebte es so das nach dem Motto kein Tadel muss Lob genug sein gehandelt wurde
Meine Erfahrung, Mehrarbeit ist an der Tagesordnung
Meiner meinung nach ist das Gehalt teilweise unter dem Markdurchschnitt, Gehaltsanpassungen eher selten. Andere monetäre Wertschätzung außer dem Gehalt ist Fehlanzeige.
Passt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut
Für mich persönlich war oft keine klare Linie zu erkennen, Entscheidungen nicht nachvollziehbar
ich empfand den Lärmpegel durch das Großraumbüro zu hoch. Im Sommer zu heiß in den Räumen durch fehlende Klimatisierung. Nach 8 Uhr sind Parkplätze Mangelware.
Meiner Meinung nach werden wichtige Informationen erst weitergeben wenn es zu spät ist, teilweise auch garnicht
Ich empfand es so das Kreativität und der Blick über den Tellerrand nicht gewünscht ist, teilweise Fliessbandarbeit
Flache Hierarchien, offene Kommunikation und positive Fehlerkultur
die Aufgabe und die Unterstützung aller Mitarbeiter um vorwärts zu kommen
Bin erst seit kurzen in der Firma aber sehr positiv bestätigt in der Umsetzung der Versprechen, die im Bewerbungsgespräch beim Thema Atmosphäre besprochen wurden. Klare Anweisungen bisher immer fair wenn auch teilweise zu Recht kritisch
Kundengespräche über die Qualität und der eigene Anspruch sind recht nahe beieinander aber sicherlich wie in jedem Unternehmen gibt es Möglichkeiten sich zu vebessern
Die Urlaubsliste deutet auf einen vernünftigen Umgang mit der Urlaubsplanung hin.
jeder kann in diesem Unternehmen Karriere machen der den Willen und die Qualifikation hat
Studium z.B. ist kein Kriterium um Führungskraft zu werden
passt :-)
in der Zeit in der ich die Abteilungen kennenlernen durfte hilft hier jeder jedem auch bei kritischen Tasks und Zeitanforderungen
keinerlei Vorurteile gegen 45+ erkennbar ,
neue Bewerber auch 45 + sind sehr gerne gesehen
klar verständlich und deutlich , aber fair und zielführend konstruktiv
gut; alles da was benötigt wird
wenn etwas fehlt wird unkompliziert bestellt
es gibt eine Vielzahl von Online Informations-Möglichkeiten aber auch genug Meetings , die bisher konstruktiv waren
dass die Entscheidungswege kurz sind und ich echten Entscheidungsspielraum habe.
Fällt mir gerade nichts ein :-)
Unzureichende Wertschätzung der Mitarbeiter
Bessere Balance zwischen betriebswirtschaftlicher und sozialer Ausrichtung der Unternehmensziele; Verhalten gegenüber den eigenen Angestellten.
Aufwand in die Verbesserung der Umstände stecken, statt in die juristische Beanstandung der Bewertung derselben.
Grundsätzlich angenehm; in Druck- und Krisenzeiten kippt das aber schon mal recht schnell.
Hier gäbe es nach meiner Einschätzung einiges zu verbessern!