Fidor 

Group

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es ist als Beweber schwierig ein Gespräch zu führen, wenn die zwei Gesprächspartner, fachlich wenig bis garkeine Ahnung haben von dem Fachgebiet. Es lag keine Vorstellung vor, welche Aufgaben künftig bei dem Bewerber liegen oder nicht, wie die Struktur künftig angedacht ist. Fachlich kamen so gut wie keine Fragen, da die Gesprächspartner keine Ahnung davon hatten, welche Anforderungen es im HR Bereich gibt, geschweige dann eine Vorstellung hatten. Wie soll man ein professionelles Gespräch führen wenn der/die Gesprächspartner nicht wissen was sie genau fragen sollen. Im Gespräch wurde gesagt wir sind schnell in der Auswahl im Endeffekt, brauchten Sie dann doch über vier Wochen um dann eine standdard Absage nach einem Gespräch raus zu senden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Initiativbewerbung für den Bereich Risikomanagement folgte in angemessener Zeit die Einladung zu einem Gespräch. Sowohl Gesprächsatmosphäre und Inhalte waren für ein Erstgespräch passend. Aufgrund meines Backgrounds (mehrer Banken, viele Jahre Unternehmensberatung) wurde vor dem Gespräch intern bereits abgewogen, wo eine bestmögliche Position für mich in der Fidor Bank sein könnte. Die Gesprächspartnerin vermittelte mir ernsthaftes Interesse und den definitiven Wunsch, einen Folgetermin mit zwei Bereichsleitern zu organisieren.
Soweit so gut.
Es folgten keinerlei proaktive Rückmeldung mehr von Seiten der Fidor Bank. Der vereinbarte Rückmeldetermin wurde nicht eingehalten. Selbst nach zwei Wochen Kulanz keine Meldung.
Auf meinen Anruf hin erreichte ich dann doch meine Gesprächspartnerin und eine mehr oder minder nachvollziehbare Begründung. Dies weil es in der Bank größere organisatorische Umstellungen gibt, und manche Stellen erst definiert werden müssen. Wir verblieben mit einem erneuten Termin der Rücksprache.
Seitdem stellt sich die Fidor Bank aber offensichtlich tot. Meine E-Mails an meine Gesprächspartnerin werden nicht beantwortet. Telefonanruf werden nicht entgegen genommen. E-Mails an die Personalabteilung werden auch nicht beantwortet. Es gibt keine weitere direkte Möglichkeit einer Kontaktaufnahme.
Ich habe keinerlei Verständnis für einen deratig unprofessionellen Umgang mit Bewerbern. Insbesondere wenn zuvor ein vermeintlich ernsthaftes Interesse an einer Zusammenarbeit besteht.

Aktuell gibt es eine Stellenausschreibung "Senior Project Manager: Risikomanagement und Kreditwesen". Aber wie ernst soll man als Interessent eine solche Stellenausschreibung nehmen.

Verbesserungsvorschläge

I am sorry to say,but in my whole 5+ experience working in the software industry,this was the most unporofessional interview i have ever had.
My application was accepted and a interview date was given to me.The interview was decided to be done over skype.
A 30 minute slot was assigned to me which was fine for a initial get to kow process.The interview started some 5-8 minutes late as the room was used by someone else which is also acceptable.It can happen.
The main problem started over skype when i could not see the people at the other end.To add to this,what i get to hear is that the manager says that it is not important see us.I was shocked at the approach .He was least interested in having a two way communication.
Secondly,there was not formal introduction about the person present,their roles in the company.Nothing about the company.
Thirdly,the interviewer was in a hurry,where it looked mor that he was not there to know about me,rather than complete the set of question he (and his team)had prepared to ask.
Always put the pressure during the whole interview that we dont have time.
Finally after all those QA rounds,i was asked if i had any questions.I had asked for a more detailed explanation about the job role,and this seemed to have made him angry,for whatsoever reason.
I had read a number of comments of other people and had thought that this might be not be the case,but unfortunately all were true.
You can take my review as you please,but even if had the opportunity to join the company,i would have given it a second thought.
The company interview reaaly needs some lesson on taking interviews and potraying a better picture of the company during the interview.

Verbesserungsvorschläge

Interessante Stellenbeschreibung. Einladung zu Skype Interview bekommen. Leider hat dies nicht stattgefunden. Nach nun 8 Monaten! Absage bekommen ;-)