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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas Team war sehr nett. Die Unterteilung in unterschiedliche Teams im Kundenservice war gut umgesetzt.
Offenes miteinander
Essenszulage
Super Büro, viele junge und internationale Kollegen
Man gibt nicht auf, egal wie viele Rückschläge es gibt oder wie wenig die Mutterbank BPCE einen beachtet.
Meiner Meinung nach sind die Hierarchien alles andere als flach. Ich habe das Führungspersonal (egal ob Chef oder Abteilungsleitung) als unglaublich herablassend empfunden. Micro-Managing war an der Tagesordnung. Ich wollte so nett sein, und meine Kündigung persönlich überreichen, weil ich ein Vollzeit-Studium aufgenommen habe. Da wurde ich doch tatsächlich von der Führung gefragt, ob ich denn auf der Tasche meiner Eltern leben will und nicht doch lieber bleiben möchte. Nach der Aussage sicher nicht. Außerdem wurde ich gefragt, warum ich ...
Entscheidung nach Sympathie und weniger nach Kompetenzen
Fast alles außer Büro und Einrichtung
keine Vision & Mission, keine charismatischen Leader, chaotisch, unstrukturiert, unprofessionell und nicht auf der Höhe der Zeit, hohe MA-Fluktutation, keine IT-Abteilung, viel Outsourcing, keine Start-Up Atmosphäre
Keine Vision, keine Mission und keine Businesstrategie
Gleichberechtigung und Transparenz in den Gehaltsstrukturen
Mehr Kontrolle und Überwachung auf TLs
Bessere Aufsicht
Sich zu einer eigenen Vision und Mission zu bekennen
get all new people for all crucial positions (from HR to customer service) If you have not done by now (if they don´t know who to hire you can only fail)
Der am besten bewertete Faktor von Fidor Group ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Bank macht zu
The diversified team from all over the world with every age group, and equal opportunities. Great platform to develop skills while working in an international team. Relationship between the colleagues are transparent
Es gibt Frauen in dieser Firma
Im Office ist jede Altersklasse anzutreffen, das Verhältnis von Frau und Mann ist ausgeglichen, es werden etliche Sprachen gesprochen (Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch, Arabisch, Türkisch, und und und.. Ich weiß nicht wie viele Nationalitäten im Office vertreten sind, es sind viele! Und es ist schön!
we are a very diverse group here at Fidor and this makes us stronger; there is a good balance between men and women, and as expected, we are a younger workforce given our organizational age and because of our industry;
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fidor Group ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Unterirdisch und einer der größten Kritikpunkte für mich. Insbesondere von manchen Vorgesetzten. Teilweise wurde die Kommunikation mit anderen Abteilungen zu bestimmten Themen / Projekten verboten.
Ich weiß aber von anderen Abteilungen, in denen die Kommunikation besser ist.
Man erfährt alles über den Flurfunk. Selbst wenn Informationen versprochen werden, werden sie hinterher nicht gegeben. Erst hieß es: wir werden verkauft, dann hieß es: doch nicht, aber es gibt eine neue Strategie, die kam dann aber auch über 7 Monate nicht, stattdessen ...
Leider zu chaotisch mit fehlenden Informationen über Zuständigkeiten, Aufgabengebieten und Prozessen.
Sehr schlecht. Unternehmensführung quasi unsichtbar.
Es wird nur das absolut nötigste kommuniziert
Top to bottom communication needs to be further improved in terms of future direction of the company. There is a weekly standup every Monday where updates are shared regarding current and future projects. There used to be a town hall once in every quarter but it has not been happening for some time. This i think should be in place again where company wide updates are shared.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Bank macht zu
Keine Chancen!
A great place to really understand and learn banking operations.
Keine Chance! Dafür ist kein Geld da
Die Firma bietet mir eine sehr gute Möglichkeit Berufserfahrung zu sammeln.
