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Jetzt Profil vervollständigen130 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 58 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Essenszulage
Fast alles außer Büro und Einrichtung
Mehr Kontrolle und Überwachung auf TLs
Hier liegt das Problem meistens
Das Team war sehr nett. Die Unterteilung in unterschiedliche Teams im Kundenservice war gut umgesetzt.
Meiner Meinung nach sind die Hierarchien alles andere als flach. Ich habe das Führungspersonal (egal ob Chef oder Abteilungsleitung) als unglaublich herablassend empfunden. Micro-Managing war an der Tagesordnung. Ich wollte so nett sein, und meine Kündigung persönlich überreichen, weil ich ein Vollzeit-Studium aufgenommen habe. Da wurde ich doch tatsächlich von der Führung gefragt, ob ich denn auf der Tasche meiner Eltern leben will und nicht doch lieber bleiben möchte. Nach der Aussage sicher nicht. Außerdem wurde ich gefragt, warum ich denn in den 9 Monaten 2 mal krank war und ob ich denn auch wirklich krank war… Zuletzt habe ich meiner Meinung nach zu wenig verdient.
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Offenes miteinander
Entscheidung nach Sympathie und weniger nach Kompetenzen
Gleichberechtigung und Transparenz in den Gehaltsstrukturen
Super Büro, viele junge und internationale Kollegen
keine Vision & Mission, keine charismatischen Leader, chaotisch, unstrukturiert, unprofessionell und nicht auf der Höhe der Zeit, hohe MA-Fluktutation, keine IT-Abteilung, viel Outsourcing, keine Start-Up Atmosphäre
Homeoffice
Schlechter Ruf.
Bessere Aufsicht
Meine Kollegen waren unhilfreich
Miserabel
Traumhaft
Keine Vision, keine Mission und keine Businesstrategie
Sich zu einer eigenen Vision und Mission zu bekennen
Team, transparent culture, tasks, and benefits
Cannot think of anything
Collaboration within the departments is outstanding, from office management to HR
Cannot ask for more. Especially with unlimited home office, Fidor Bank really understand the employees. Additionally, the team always provides additional days to students and interns so their studies are also not jeopardized. One suggestion, always communicate with the team members at the right time, they are highly supportive.
A great place to really understand and learn banking operations.
One of the best salaries and benefits for interns and students in Germany.
The team works altogether as a family, always ready to support each other and understand their workload.
Mixed culture and a great opportunity to learn from the most experienced colleagues
Was surprised how managers are always ready to support you.
Never get distracted from your goals. Very quiet and friendly atmosphere
Communication within the team is outstanding. Every team member is always ready to support and listen which further leads to the successful completion of the tasks. Additionally, managers and the HR team is quick to answer and provide suggestions.
The diversified team from all over the world with every age group, and equal opportunities. Great platform to develop skills while working in an international team. Relationship between the colleagues are transparent
Cannot ask for more. Interesting tasks from day 1 with full ownership of the projects. For an intern or working student, one of the best places to work and grow yourself with the team.
Man gibt nicht auf, egal wie viele Rückschläge es gibt oder wie wenig die Mutterbank BPCE einen beachtet.
Siehe oben
Mitarbeiter mehr schätzen, Trainings erhöhen, Entwicklungsmöglichkeiten verbessern, Kommunikation intensivieren
Von Anfang an total stressig. Es kommen immer neue "Prioritäten" dazu. Dazu kommen ständig Aufgaben, die nicht zum eigenen Aufgabenbereich gehören.
Alles wird angefangen und dann nicht zu Ende gebracht. 1001 unfertige Projekte.
Ganz schlecht. In den Medien, bei den Kunden und auf den sozialen Kanälen. Ich bin immer froh, wenn man die Fidor in meinem sozialen Umfeld nicht kennt.
Wenn man bereit ist, bei Bedarf länger zu bleiben, kann man die Überstunden als ganze Tage abfeiern.
Keine Chance! Dafür ist kein Geld da
Zum Einstieg kann man ein durchschnittliches Gehalt verhandeln, danach ist aber Schluss!!!! Es gibt seit Jahren keine Gehaltsanpassung mehr, für niemanden, egal wie sehr man sich weiterentwickelt hat.
Auch hier die Hoffnung, dass es unter dem neuen Investor besser wird.
Wird nicht drüber gesprochen, viel wird gedruckt und weg geschmissen und allgemein ist das kein wirkliches Thema.
Der ist wirklich toll. Bei dem Chaos hält man es auch nicht anders aus. Man hilft sich gegenseitig, lacht trotz Stress zusammen und versucht einander zu unterstützen.
Kann ich schlecht beurteilen, mein Eindruck ist, dass sie nicht genug wertgeschätzt werden.
Sehr abhängig vom Vorgesetzten. Manche sind echt top, viele aber leider auch sehr schlecht. Selbstdarsteller, keine Ahnung, was das eigene Team eigentlich macht und teilweise sehr überzogene Vorstellung der zu leistenden Aufgaben(gebiete)
Im Home Office Top und man muss gern im Großraumbüro arbeiten, aber dann ist es super.
Unterirdisch und einer der größten Kritikpunkte für mich. Insbesondere von manchen Vorgesetzten. Teilweise wurde die Kommunikation mit anderen Abteilungen zu bestimmten Themen / Projekten verboten.
Ich weiß aber von anderen Abteilungen, in denen die Kommunikation besser ist.
Man erfährt alles über den Flurfunk. Selbst wenn Informationen versprochen werden, werden sie hinterher nicht gegeben. Erst hieß es: wir werden verkauft, dann hieß es: doch nicht, aber es gibt eine neue Strategie, die kam dann aber auch über 7 Monate nicht, stattdessen hieß es dann, wir würden nun doch verkauft.
Zumindest das scheint sich jetzt mit dem neuen Investor zu ändern.
Frauen auf Führungspositionen? Sehr wenige und auch nur auf den unteren Ebenen
Führungspositionen für nicht-weiße Menschen? Fehlanzeige!
Die allermeisten Führungspositionen? Mittelalte weiße Männer.
Meistens sind die Aufgaben spannend und man kann sehr gut eigenständig arbeiten. Leider kommen auch immer wieder Aufgaben hinzu, die auch ein Praktikant oder Werksstudent erledigen könnte. Das Einzige, das nicht kommt, ist der benötigte Praktikant / Werksstudent.
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